中央紀委國家監委網站 王卓
近日，清華大學紀委辦公室、教師工作部、人事處召開今年第四次聯席會議。會議通過了《關于加強教職工監督協同工作的指導意見》，建立調查處理師德失范問題協同機制，規定紀委辦公室收到的信訪舉報、問題線索如涉嫌教職工違反師德師風的，要向教師工作部、人事處通報、共享信息。
據了解，為理順部門協同關系、提高工作成效，清華大學三部門每兩周召開一次聯席會議，形成師德失范問題辦理工作合力。“我們建立紀委辦公室與黨委教師工作部聯席會議機制，在信息互通、分析研判、線索處置等方面加強監督協同，在案件查辦中做好各類處分的匹配銜接，為建設高水平教師隊伍提供堅強保障。”清華大學紀委書記、國家監委駐清華大學監察專員李一兵說。
師德師風建設是每一所學校應常抓不懈的工作。十九屆中央第七輪巡視反饋指出，中管高校師德師風建設有待加強。以巡視整改為契機，各中管高校將師德師風建設作為政治監督的重要內容，督促職能部門、二級單位探索培育師德師風的有效路徑，對師德失范行為“零容忍”，以精準有效的監督執紀推動師德師風整治工作落實落細。
領導干部是師德師風的“領頭雁”“方向標”。浙江大學紀委協助黨委出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督“五張責任清單”》，推動“一把手”切實履行管黨治黨第一責任人職責、各級領導班子強化“一崗雙責”，大力抓好師德師風建設，并帶頭做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
一些學校圍繞師德師風建設，緊盯“關鍵少數”“重點領域”開展政治監督談話。南京大學紀委書記約談教師工作、人事管理等部門及院系“一把手”和領導班子，壓緊壓實對擬引進人才的政治思想和師德師風審核把關責任，嚴把“入口關”。
專項整治切口小、發力準，是解決突出問題的有效方法。記者了解到，多所中管高校開展師德師風專項整治，嚴肅查處師德失范行為，持續營造一嚴到底、越來越嚴的氛圍。
中國人民大學紀委對存在師德失范行為的教師予以嚴肅處理，發現一起，處置一起，絕不手軟。對于案件審查中發現的學院黨委履行師德師風等領域主體責任不到位問題，推動學校黨委啟動問責調查程序。
不只從嚴查處涉及師德師風問題線索，有的中管高校還對典型案例公開通報。針對日常監督和查辦案件中發現的師德失范問題，南京大學紀委及時推動學校召開警示教育大會通報典型案例，指導院系開展師德專題警示教育，以案明紀、以案促改。
師德建設，須多方協力、久久為功。中管高校紀委立足抓常治長，對師德師風方面反復出現、普遍發生的問題，著力從制度機制上找原因，探索源頭治理的路徑。如，中國人民大學通過剖析違紀違法典型案件，查找在思想上、制度上、體制機制上存在的問題，研究案發規律，深挖問題根源，制定整改措施，建立健全制度。
此外，還有不少中管高校以整治師德師風為主題，先后在校內開展巡察工作。據悉，南京大學正在開展師德師風專項巡察，作為學校黨委落實該校“巡視整改深化年”工作任務一項重要決策部署，即將推動學校進一步加強師德師風和教師隊伍建設。
浙江大學紀委聚焦“師德師風”等主題，協助黨委對6家單位開展校內巡視“回頭看”。“我們立足學校實際，強化教育、從嚴管理監督，大力弘揚廉潔從教之風，引導浙大教師爭做新時代的‘大先生’，為學校在世界一流大學建設中‘走在前列’提供堅強保障。”浙江大學紀委書記、國家監委駐浙江大學監察專員葉民說。