中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 曹溢
日前，中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組召開“每月一問題”專題會議，紀(jì)檢監(jiān)察組十幾位處級以上干部面對面交流、各自查找當(dāng)月突出問題、剖析問題產(chǎn)生的原因和整改措施，各室負(fù)責(zé)人報告查找出的共性問題，共同把脈問診，力求合力攻堅。
黨的二十大報告要求，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。聚焦落實監(jiān)督責(zé)任和持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組堅持以“每月發(fā)現(xiàn)一個突出問題、解決一個突出問題、舉一反三整改若干個突出問題”為抓手，推動公司各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)嚴(yán)管嚴(yán)治，不斷錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部思想作風(fēng)和能力素質(zhì)。
“我們繼承此前探索的經(jīng)驗做法，深入查找出能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面問題，通過落實整改措施，切實改出實效。”中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，中國海油紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)將深化“每月一問題”作為貫徹落實黨的二十大部署要求的具體抓手，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提升能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。目前該工作正從處級以上干部逐步拓展到全系統(tǒng)400余名紀(jì)檢監(jiān)察干部，實現(xiàn)全員覆蓋。
結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，中央紀(jì)委國家監(jiān)委持續(xù)加強(qiáng)對中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，推動中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革向縱深發(fā)展。各中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)作為貫徹落實黨的二十大精神、推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的舉措抓手，堅持問題導(dǎo)向，壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任，推動全員培訓(xùn)、以干代訓(xùn)，推動紀(jì)檢監(jiān)察組和各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能更加明確、履職更加正規(guī)、干部更加專業(yè)。
紀(jì)委書記是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)著重要政治責(zé)任，必須堅持以上率下，強(qiáng)化履職信念，提升盡責(zé)本領(lǐng)。
針對工作中發(fā)現(xiàn)的部分紀(jì)委書記能力不足、作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題，中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司紀(jì)委、監(jiān)察專員辦開展了紀(jì)委書記紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)實操視頻培訓(xùn)。同時，建立健全激勵約束機(jī)制、績效考核評價機(jī)制，對紀(jì)委書記靠前指揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行檢查驗證，對“只掛帥不出征”的紀(jì)委書記進(jìn)行約談提醒，進(jìn)一步壓實紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
中國第一汽車集團(tuán)有限公司開展“素質(zhì)提升工程”，明確要求紀(jì)委常委班子成員走出辦公室，每人聯(lián)系3家以上二級公司實施“下沉監(jiān)督”，一級帶著一級干，為基層紀(jì)委書記、紀(jì)檢干部作出示范，推動履職擔(dān)責(zé)、敢于作為。
兵器工業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組制定《集團(tuán)公司子集團(tuán)和直管單位紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記考核評價暫行辦法》，將履職專項考核評價的主要內(nèi)容量化為12項，年度考核評價結(jié)果作為紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記履職盡責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)獎懲等重要依據(jù)。
中管企業(yè)層級多、業(yè)務(wù)復(fù)雜，監(jiān)督對象面廣量大。著眼于解決企業(yè)內(nèi)部各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不會監(jiān)督、不善監(jiān)督的問題，各中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合工作實際，強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力和水平。
中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組通過摸底測評、實戰(zhàn)檢驗等方式，掌握集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)特長等情況，有針對性地細(xì)化培訓(xùn)安排。在常態(tài)組織開展學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，研究制定《中國融通集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)三年規(guī)劃》，計劃用三年時間，著力提升全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)能力。
中國寶武紀(jì)委、監(jiān)察專員辦以紀(jì)檢理論水平和實戰(zhàn)能力“雙提升”為目標(biāo)開設(shè)“空中課堂”，以每周1-2期的頻率，策劃安排6期共12門課程的線上培訓(xùn)。由室主任和業(yè)務(wù)骨干授課，同時通過課堂互動提問保證線上學(xué)習(xí)質(zhì)效。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，各中管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組狠抓實戰(zhàn)練兵，豐富以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、以評代訓(xùn)載體，讓更多紀(jì)檢監(jiān)察干部在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。
針對基層紀(jì)檢隊伍發(fā)現(xiàn)和解決問題能力不強(qiáng)的問題，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察組在與地方紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合辦理的有關(guān)人員違法犯罪案件中，主動安排各級紀(jì)檢監(jiān)察干部到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置的一線見世面、經(jīng)風(fēng)雨、強(qiáng)筋骨，派出78位骨干人員加入聯(lián)合審查調(diào)查組，與地方紀(jì)委監(jiān)委同志共同開展審查調(diào)查工作，12家二級單位120余人參與屬地配合工作，提升依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。目前，系統(tǒng)各級紀(jì)委選拔1864人開展掛職鍛煉、以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)，有力帶動基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平不斷提升。
中國融通紀(jì)檢監(jiān)察組建立紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人才庫，選出67名專業(yè)人才入庫，并進(jìn)行重點調(diào)訓(xùn)。今年開始，以半年為周期，輪流抽調(diào)子公司紀(jì)檢干部到紀(jì)檢監(jiān)察組實踐鍛煉、崗位練兵，努力為每家子公司帶出至少1名骨干，力爭通過兩年左右時間使二級單位紀(jì)檢專業(yè)水平有顯著提升，能獨(dú)立組織開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。