中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 陳瑤
就業(yè)是民生之本。近年來，為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，各地各部門持續(xù)把脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為推動鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略任務、關(guān)鍵路徑，深化就業(yè)服務，強化技能培訓，促進脫貧人口增收致富。
“現(xiàn)在開了自己的公司，還買了車、有了房……”說起自己的變化，云南省怒江傈僳族自治州福貢縣上帕鎮(zhèn)珠明林村村民胡秀花滿面笑容，“一直以來我都想走進校園，好好讀書。最近，這個讀書夢也要實現(xiàn)了。”
胡秀花原本家庭條件困難，但這幾年，這位傈僳阿妹搖身一變成了當?shù)氐?ldquo;致富明星”。助她“破繭成蝶”的是中國交通建設集團給予的就業(yè)幫扶。
2018年10月的一天，中交第三航務工程局的扶貧干部李常智來村里調(diào)研，遇到會說普通話又有工地管理經(jīng)驗的胡秀花，希望她試著承包中交集團的一個工程項目。
“之前做項目，最怕被拖欠資金。”經(jīng)過詳細介紹和多次溝通，胡秀花終于打消了顧慮，決定帶著同村9個村民，到千里之外的昭通市承建擋墻。“才干了一個月，每個人拿到了7000至8000元不等的工資，以往一年都掙不到這個數(shù)。”
第一桶金入賬，胡秀花團隊興奮不已，中交集團也看到了他們的能力和潛力。此后，陸續(xù)又有項目向他們拋出了橄欖枝。
項目建設到哪里，就業(yè)幫扶就延伸到哪里。在這個小團隊輾轉(zhuǎn)于各項目期間，中交三航局各工程項目部為他們提供了崗前培訓、一對一指導、團隊管理經(jīng)驗傳授，以提升技術(shù)和管理水平。
業(yè)務能力一點點精進，工程質(zhì)量一次次獲得承包方的認可，隊伍也一點點發(fā)展壯大。2020年，胡秀花在縣里創(chuàng)立了自己的公司，這也是該縣首家當?shù)厝碎_的建筑工程公司。“我們公司管理的施工隊已有數(shù)百人，施工范圍越來越廣，承接的項目越來越大，村民也更愿意跟著我們走出高山村寨打拼。”胡秀花說，這些年，在中交集團的就業(yè)幫扶下，越來越多傈僳族脫貧群眾能夠依靠學到的新技能改變命運。
記者了解到，對口幫扶期間，中交集團根據(jù)地區(qū)勞動力特點精準施策，開展各項技能培訓，幫助實現(xiàn)技能脫貧。此外，還利用企業(yè)勞動力需求大的優(yōu)勢，通過定向招聘、設立“扶貧車間”等方式吸納當?shù)厝罕娭苯泳蜆I(yè)。
立足長遠、授人以漁，中交集團采用的一系列變“輸血”為“造血”的可持續(xù)幫扶模式，日前入選了首批社會幫扶助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接典型案例。記者注意到，在此次公布的36個案例中，與之類似的實踐還有很多。粵桂、粵黔實施“四項工程”，助力脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)的實踐便是其中之一。
2021年，廣東聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，與廣西、貴州深化勞務協(xié)作，大力實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程。近兩年，三省區(qū)涌現(xiàn)出一大批鄉(xiāng)村名廚、家政好手、文化技工和廚師村、技工村、月嫂村。
來自貴州省從江縣加榜鄉(xiāng)堯貴村的歐寶貝，如今在廣東省廣州市一家工廠工作。“以前以在家務農(nóng)和在本地打零工為生，每月收入僅2000元左右。如今我已經(jīng)成長為廠里的技術(shù)骨干，月收入超過了9000元。”參加縣人社局與廣東省相關(guān)人社部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能培訓班后，歐寶貝順利來到了城市工作。
在廣東珠海，41歲的侗族大姐石革妹也有著相似經(jīng)歷。去年9月，她通過面試成為珠海市一名育嬰員。從廣西壯族自治區(qū)龍勝各族自治縣的小山村來到沿海城市，這對她來說不僅能提高家庭收入，更能實現(xiàn)自我價值。
“在粵桂勞務協(xié)作技能培訓班，我熟練掌握了育嬰員操作技能，并獲得了育嬰員初級技能等級證書。”石革妹說，由于技術(shù)嫻熟，服務態(tài)度好，她獲得了較高的市場認可，現(xiàn)在月薪也十分可觀。“我不但掌握了一項工作技能，還有不少同鄉(xiāng)姐妹在我的帶動下一起來廣東務工就業(yè)，共同增收致富。”