日前，怒江州紀委監委印發《關于進一步加強鄉（鎮、街道）紀檢監察工作的意見》（以下簡稱《意見》），從提高政治站位，強化使命擔當；把握監督重點，敢于善于斗爭；創新監督方式，提升工作質效；強化壓力傳導、激勵擔當作為四個方面提出工作措施、明確規范和要求，推動鄉（鎮、街道）紀檢監察工作精準化規范化程序化。
《意見》要求，鄉（鎮、街道）紀（工）委書記原則上不分管紀檢監察工作以外的其他工作，副書記、紀檢專干不負責紀檢監察工作以外的其他工作。
為切實增強鄉（鎮、街道）紀（工）委監督執紀執法的主動性、針對性、精準性，《意見》突出“一把手”和領導班子這個重點，明確要加強對鄉（鎮、街道）、村（社區）黨員干部權力運行的監督、黨規黨紀和法律法規執行情況的監督檢查；聚焦強邊固防、疫情防控、建設“兩區一勝地”、鞏固脫貧成果、推進鄉村振興、民族團結進步等中央和省、州、縣（市）重大決策部署的貫徹落實情況開展監督檢查；聚焦各項強農惠農、共同富裕等政策落實情況，產業項目、民生項目等資金管理使用情況，集體資金、資產和資源管理運行情況等開展監督檢查。
《意見》要求，鄉（鎮、街道）紀（工）委積極探索履行監督第一職責的新途徑新方法，每月圍繞中心工作列出監督檢查重點任務清單并下沉一線開展監督；積極探索交叉監督檢查機制，圍繞中心工作，強化問題導向，每半年至少組織開展一次交叉監督檢查，有效破解“熟人社會”監督難題；建立問題線索提及辦理機制，涉及村（社區）“一把手”違紀違法問題線索一律提及辦理。
“加強鄉（鎮、街道）紀檢監察隊伍建設至關重要。”州紀委監委相關負責人表示，下一步將通過專題培訓、頂崗學習、實戰練兵等方式強化隊伍素質能力和水平建設。每年召開一次鄉（鎮、街道）紀（工）委工作會議，讓工作成效突出的鄉（鎮、街道）紀（工）委作經驗交流，工作成效較差的作檢討發言，層層傳導壓力、督促履職盡責，努力營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
據悉，為確保《意見》落細落實，該州紀委監委還將充分發揮考核評價“指揮棒”作用，建立健全、細化實化考核評價辦法，每年末對鄉（鎮、街道）紀（工）委進行考核，并將考核結果納入干部年度考核結果運用，與評先評優、晉升提拔掛鉤，對工作不力、問題突出的及時預警和約談提醒，對不勝任本職工作的村（居）務監督委員會成員及時提出建議，按程序進行調整。（周盈瑩）