“以清廉學校建設為契機，進一步加強師德師風建設。”
“結合去年監督情況來看，教師隊伍中飲酒駕車的情況仍有發生，區教體局應加強教育管理，同樣這也是我們今年監督工作的一個重點。”
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新年伊始，曲靖市馬龍區駐區教體局紀檢監察組、教體局黨組和聯系該局的區委巡察組召開聯席會議，共同商討確定今年的監督重點。
近年來，馬龍區紀委監委在強化紀檢監察派駐機構的管理和運行上下功夫，積極探索構建紀檢監察組+巡察組+駐在部門（含綜合監督部門）的“1+1+N”派駐監督聯動工作機制，整合監督力量，著力破解監督什么、怎么監督、監督成效不明顯的問題，更加有效發揮派駐紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢。
“督促各單位干部職工如實填寫廉政風險登記表，已經成為開展監督工作的一個重要抓手，主要看風險點找得準不準、防范措施實不實、落實到不到位。”該區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組負責人在談到對駐在部門監督工作時說道。
在日常監督中，各派駐紀檢監察組除嚴格督促各部門填寫廉政風險登記表外，還強化同巡察監督開展聯動。巡察前，紀檢監察組與巡察組進行溝通交流，把日常監督重點、難點梳理報送巡察組，作為巡察重點關注事項。巡察中，不定期交流巡察情況，準確定性相關問題。巡察后，紀檢監察組負責人參加駐在部門巡察反饋會，列席巡察整改專題民主生活會，審核被巡察黨組織報送的整改方案、整改報告，全面掌握巡察結果，找準監督重點，靶向監督。
此外，以巡察反饋或年初、年中等為時間節點，紀檢監察組、巡察組、駐在部門召開聯席會議進行綜合研判，確定下一步監督重點。2021年，共召開聯席會17次，確定59個部門下步監督重點81項。
“通過采取聯動監督、聯動辦案、信息共享的監督執紀調查處置模式，綜合運用‘機動式’‘蹲點式’‘體驗式’等監督模式開展工作，進一步解決監督什么的問題。”區紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
以派駐紀檢監察組為監督工作主體，駐在部門黨組均明確1名分管黨風廉政建設的領導和單位紀檢委員配合紀檢監察組工作，不定期對駐在部門及下屬單位開展“蹲點式”談心談話、“體驗式”監督、“交叉式”檢查。在案件辦理中，各紀檢監察組在人手不夠、專業力量缺乏的情況下，向區紀委監委報告，抽調巡察組專業干部、駐在部門紀檢委員等參與案件辦理，充實力量，提高案件辦理速度和質量，在借力的同時鍛煉各部門紀檢委員，以此提高紀檢委員履職能力。紀檢監察組充分發揮專責監督部門職能作用，在日常工作中將常用的各種規范性文件以會議、座談等方式向駐在部門傳達、解讀，打破信息壁壘，實現信息共享。
“通過督促抓好單位內部監督，不斷健全完善相關制度，做到用制度管人、管事、管錢，打牢監督基礎。發揮派駐監督的優勢，盯住重點，靶向監督。利用巡察監督，把部門內部監督、派駐監督觸碰不到、深入不了的問題通過系統全面的政治巡察發現出來，補齊短板漏洞，推動內部監督、派駐監督、巡察監督互聯互動，形成監督閉環，提高監督質效。”區紀委監委主要負責人表示。（邱東 方俊 || 責任編輯 李羽佳）