“通過在看守所的學習，我清楚認識到自己的錯誤，是我放松了對黨紀法規的學習，才會突破紀法底線，沉迷網絡賭博，最終走向違紀違法深淵……”面對組織的審查調查，安寧市縣街街道一名“90后”村委會出納的懺悔令人嘆息。
換屆之后，各村（社區）不少年輕干部走上重要崗位，如何常態化打好“預防針”，增強村（社區）年輕干部防腐“免疫力”，推動小微權力規范運行，成為村級監督的關注焦點。
一直以來，安寧市紀委監委堅持把村（社區）年輕干部的監督管理作為規范小微權力運行的一項基礎工程，全市各級紀檢監察機關不斷延伸監督觸角，盯緊關鍵崗位，創新工作方法，既注重建章立制劃定路線，又堅持教育和警示并舉擰緊思想發條，從嚴加強村（社區）年輕干部作風建設，有效促進村級小微權力規范運行。
“作為新任村級監督聯絡員，本來對監督工作一籌莫展。通過這次培訓，我學到了很多工作方法，也理清了監督職責，我相信對做好今后的日常監督工作很有幫助。”在市紀委監委村級監督能力提升培訓班上，來自村委會的學員胡某談及心得體會時說道。
堅持培訓教育先行，提升村級監督能力。市紀委監委因人施教、按需設班，組織全市村（居）務監督員開設村級監督能力提升培訓班，通過紀檢監察業務骨干專題授課，邀請村（社區）負責人分享經驗，以集中授課、經驗交流、當場測試等方式，精準幫助各村（社區）監督員練就扎實內功，當好村級廉潔風險防控“守門人”。
除為村級監督員履職賦能外，市紀委監委還持續加強村（社區）年輕干部的黨紀法規教育，充分發揮“清風螳川講師團”宣講主力軍作用，通過“點單式＋送學上門”的方式，及時邀請講師團成員為新任村（社區）“三委”干部授課。同時，整合教育資源，聯合市委組織部、市委黨校，有針對性地將身邊查處的年輕干部違紀違法典型案例搬進“萬名黨員進黨校”專題課堂，讓參訓年輕干部持續強化紀法觀念。
同時，市紀委監委著力放大警示教育效果，結合身邊查處的違紀違法典型案例，通過編排廉政小品、文化小戲等文藝作品，以喜聞樂見的藝術形式，通過年輕人更易接觸的信息化多元傳播渠道，線上、線下齊發力，把警示效果延伸到社區禮堂、村組院壩、集鎮廣場，推動村（社區）年輕干部在耳濡目染的廉潔文化氛圍中涵養廉潔意識。
“年輕干部違紀違法，既有主觀上理想信念崩塌、紀法意識淡薄等原因，也有客觀上存在的監管缺失問題。”市紀委監委有關負責人介紹，以制度建設為抓手強化對村（社區）年輕干部的監督管理，市紀委監委探索建立了“3+1”監督聯動機制，通過“市紀委監委＋街道紀工委＋村（居）務監督委員會”三級聯動，對村（社區）干部重點信訪舉報、問題線索、案件查辦提級辦理，不斷加大日常監督執紀力度。各街道紀工委結合實際持續深化具體舉措，全方位、多層次做實村（社區）年輕干部監督管理。如草鋪街道紀工委結合全市推行的小微權力清單，進一步為村干部量身打造履職“負面清單”，從政治紀律、工作紀律、生活紀律等方面再次劃定履職紅線，工作效果明顯。
“村級權力一頭連著政策、一頭連著群眾，做好村組年輕干部的監督管理任務緊迫。”市紀委監委主要負責人表示，下一步，該市將探索利用大數據手段、信息化平臺，為抓實做細村（社區）年輕干部日常監督管理插上“科技的翅膀”，持續促進小微權力規范運行。（呂彥臻 || 責任編輯 王文錦）