“作為新創辦的企業，你們在辦理相關手續時，職能部門是否存在辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責等現象。”在玉溪市紀委監委“優化營商環境”主題黨日活動中，紀檢監察干部向企業了解干部作風情況。
筑巢引鳳，需有良枝可棲。玉溪市紀委監委把優化營商環境作為解決群眾“急難愁盼”的重要內容，以“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“等不起”的責任感，緊盯服務群眾和企業過程中消極應付、冷硬橫推、推諉拖延等突出問題，全力以赴幫助企業紓困解難，助力栽好營商環境“梧桐樹”，傾力護航地區經濟高質量發展。
為了推動營商環境持續優化，該市紀委監委緊扣職能職責和發展需求，探索“融入式”“體驗式”監督模式，深入企業、園區主動出擊找問題，對統戰部、發改委、工信局、政務服務管理局等17個重點部門（商會）和滇雪糧油等22家重點企業開展專項調研，全方位查找黨員干部在工作作風、維護群眾利益等方面存在的問題，著力整治工作能力上的“庸”、辦事效率上的“懶”、工作作風上的“散”、執行制度上的“拖”等頑疾,著力為民營企業紓困解難。
該市紀委監委將發現的問題和征集到的意見建議匯總反饋至相關職能部門，適時跟進監督，推動問題整改。同時，根據日常監督情況建立監督底單，貫通運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，推動相關責任單位改進作風、優化服務、提質增效，形成“監督檢查、分析反饋、問題整改”監督閉環。
營商環境是發展之土，是奮進之氧。該市紀委監委圍繞支持和幫助企業紓困解難的目標任務，采取“蹲點式”調研方式，深入市政務服務管理局、政務服務大廳了解惠企助企政策落實情況。督促9個縣（市、區）、46個市直部門聚焦政策落實不到位、吃拿卡要、以權謀私、政商關系“不親”和“不清”3個方面18項具體問題，開展優化營商環境監督治理專項行動自檢自查，堅決整治服務群眾“推繞拖”“中梗阻”“吃拿卡要”等“窗口腐敗”問題，持續深化“開心辦、滿意歸”政務服務品牌創建，打通服務企業、群眾“最后一公里”。
本著問題要查清、事情要解決、人員要處理、責任要追究的標準，該市紀委監委對2018年以來反映損害營商環境違紀違法問題的信訪舉報和問題線索進行“大起底”，全面排查、不留死角。據悉，2018年以來，該市紀委監委共處置涉及優化營商環境問題線索987件，處理681人。今年截至目前共受理問題線索44件，處置線索39件，立案查處22件22人，給予黨紀政務處分6人、批評教育等其他方式處理10人。
列清單，構建親清政商關系“新生態”。該市紀委監委出臺工作指引，明確入企調研、政策宣傳、人才培訓等11項政商交往“安全區”和嚴禁受賄索賄、權力尋租、推諉扯皮等13項“禁止區”，劃清政商交往界限，規范權力運行。對不擔當、不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，堅持“零容忍”“嚴懲治”。
此外，該市紀委監委合理運用容錯糾錯機制，對服務企業、服務項目等政商交往過程中因積極履職、出于公心而出現的失誤和錯誤，嚴格把握“三個區分開來”，營造積極作為、寬容失誤、鼓勵擔當的良好氛圍。（耿蓉 || 責任編輯 田源）