通報案例中有的不能正確認識和對待手中權力，背離初心、自毀前程；有的僥幸心理作祟，交友不慎，在形形色色的誘惑面前繳械投降。
有的受到不良環境影響，在半推半就中“隨波逐流”，在他人的恭維和吹捧聲中“飄飄然”，導致行為失控脫韁。
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日前，為強化對年輕干部的教育管理監督，西雙版納州紀委監委通報4起年輕干部違紀違法典型案例。州紀委監委機關黨委結合實際，及時組織各黨支部開展學習研討，進一步督促扣好扣緊年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。通過交流研討典型案件，給年輕干部再次敲響了廉潔自律的思想“警鐘”。
此次警示教育抓住同級同類這個關鍵，著力推動從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變。通報選取的典型案例，均為州內轄區黨的十九大以來受到查處的40歲以下年輕干部，針對性強，以案釋紀、以案釋法精準度高。“這些違紀違法案例就像一面活生生的‘鏡子’，鏡中都是我們身邊人。聽了他們的通報，讓人如坐針氈，令人醍醐灌頂。”參加研討的一名年輕干部感慨道。一個典型案例就是一部生動的“活教材”，引導年輕干部攬鏡自照、防微杜漸，充分發揮警示教育強震懾、固防線的作用，始終知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
“年輕干部是黨和國家事業的接班人和生力軍，提高拒腐防變‘免疫力’至關重要。紀檢監察干部作為監督執紀的重要力量，不僅要培養選拔好，更需要教育管理監督到位。”州紀委監委有關負責人介紹道。通過把典型案例剖深析透，揭露違紀違法干部理想信念動搖、紀法底線失守、腐化墮落的軌跡，對年輕干部而言正是一劑“清醒針”。
警示教育的震懾力來自全州各級紀檢監察機關有案必查、有貪必肅的零容忍高壓態勢。黨的十九大以來，西雙版納州紀檢監察機關共立案查處違紀違法年輕干部203人，占同期全州處分人數16%，其中涉嫌犯罪移送檢察機關的年輕干部占全州移送總人數16.5%。對腐敗“低齡化”嚴厲打擊，彰顯出西雙版納州全面從嚴治黨和懲治腐敗的堅定決心。
“年輕干部的主體和主流是好的，但也有部分年輕干部經受不住各種考驗，發生了各類違紀違法行為，早節失守，令人惋惜，發人警醒。”州紀委監委有關負責人表示，下一步州紀委監委將繼續深入剖析典型案件背后的深層次原因，查找體制機制問題和風險點，不斷筑牢理想信念根基，持續強化教育警示，扎牢織密制度籠子，加大案件查處力度，不斷加強新時代廉潔文化建設。（王妤琦 || 責任編輯 段夢齡）