“鑒于你連續(xù)三次未填報(bào)‘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部次日工作計(jì)劃’，現(xiàn)對(duì)你進(jìn)行口頭提醒……”日前，水富市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室對(duì)一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行口頭提醒。
該市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)揚(yáng)自我革命的精神，堅(jiān)持以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的監(jiān)督、最實(shí)的舉措加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，從細(xì)微之處入手，建立落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部次日工作計(jì)劃“日?qǐng)?bào)”制度，堅(jiān)決用好“每日一報(bào)”監(jiān)督“攝像頭”，從小從細(xì)從實(shí)抓好日常監(jiān)督，管好“自家人”。
“請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填報(bào)‘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部次日工作計(jì)劃’，謝謝！”這是重復(fù)出現(xiàn)在水富市紀(jì)委監(jiān)委工作群里的一句話。每天下午兩點(diǎn)半，干部監(jiān)督室工作人員就會(huì)以共享文檔的形式將空表發(fā)至工作群，要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)填報(bào)次日工作計(jì)劃。
“共享文檔大家可以隨時(shí)點(diǎn)進(jìn)去填報(bào)，比較方便，工作群里的人也都可以看到，而且每晚七點(diǎn)工作人員都會(huì)以表格的形式將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的次日工作計(jì)劃呈現(xiàn)在單位班子群里，接受一般干部職工監(jiān)督的同時(shí)也接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。”干部監(jiān)督室工作人員介紹道。
此外，該市紀(jì)委監(jiān)委要求干部職工對(duì)每日工作情況進(jìn)行記錄，形成工作臺(tái)賬，定期在工作群里公示，接受全體干部職工監(jiān)督。
據(jù)悉，“每日一報(bào)”制度是水富市紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)管，提升紀(jì)律作風(fēng)的一項(xiàng)重要舉措。此制度實(shí)行半年多以來，已對(duì)少數(shù)干部進(jìn)行了口頭提醒，有效避免了紀(jì)檢監(jiān)察干部“摸魚”“躺平”的思想和狀態(tài)，在作風(fēng)革命中發(fā)揮了“攝像頭”的監(jiān)督作用。
今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以干部作風(fēng)大提升破題開路、以常態(tài)化日常監(jiān)督為抓手，深入開展紀(jì)律作風(fēng)整治，定期開展紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位適應(yīng)性摸底，真切了解干部工作狀態(tài)、工作強(qiáng)度和工作質(zhì)效。同時(shí)，樹立“獎(jiǎng)先、罰劣、懲后”的明確導(dǎo)向，將干部作風(fēng)情況納入季度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)重要參考，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化、紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。（王澤先 || 責(zé)任編輯 陳雪梅）