“你們單位延伸到村級的惠民惠農項目清單是否梳理完成？有沒有制定操作流程圖……”
“你們村上半年的財務公開了嗎？村集體資金支出經過哪些程序？今年有沒有大額資金的支出……”
近日，昌寧縣紀委監委踐行一線工作法，成立6個調研組，深入鄉鎮基層和部分縣直單位調研“小微權力”監督工作開展情況。調研組通過實地查看和調研座談等方式，找準存在問題、提出整改要求，進一步強化對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員的監督，推動基層“小微權力”監督走深走實。
問題在基層發現、困難在“一線解決”。在鄉鎮重點調研鄉鎮和村（社區）健全完善人、財、物管理制度情況，“三務”公開、“小微權力”運行情況，鄉鎮黨委書記、紀委書記、掛村領導對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員的監督情況。在縣直部門主要了解涉及的村（社區）權力清單、村干部履職責任清單和負面清單、涉農項目清單的梳理規范和運行情況，對村（社區）干部的教育培訓、日常管理考核情況。
成效出自基層，經驗要及時總結。在調研中，調研組注重總結經驗、提煉亮點，及時總結出“小微權力”監督方面的好做法，并在全縣紀檢監察現場工作會上作交流和推廣。“卡斯鎮采取‘1355模式’強化‘三資’及民生資金管理，溫泉鎮將每月27日確定為對黨委書記、紀委書記、掛村領導工作紀實檢查日，28日確定為村務監督委員會主任工作紀實抽查日……”
“職能部門之間仍然存在各管一塊、各自為政的情況，鄉鎮與縣直部門、各縣直部門之間溝通不夠、跟蹤督導不夠、工作推進不平衡，部分村干部對‘一肩挑’人員的監督內容、監督方式不熟悉……”
調研是為了掌握情況，最終目的是找準問題，抓實整改，推動工作。通過調研，調研組找出思想認識有差距、制度執行有偏差等36個問題。調研結束后，縣紀委監委及時制發調研情況通報，對存在問題的8個鄉鎮和3個職能部門一對一發出工作提醒，督促各級黨組織針對存在問題，進一步落實工作責任，形成監督合力，舉一反三抓好整改，確保工作落細落實。
為深入推進“小微權力”監督工作，縣紀委監委堅持試點先行，年初將卡斯鎮龍潭社區確定為全縣的試點，形成“一單一圖三提醒四個抓”的“小微權力”監督模式，還組織相關工作人員到現場交流學習。目前，該監督模式已在全縣13個鄉鎮28個村（社區）中全面推開，通過邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，在實踐中求真知，在探索中找規律，努力提升“小微權力”監督實效。（曾春 || 責任編輯 陳雪梅）