“打鐵的人首先要成為鐵打的人，紀檢監察干部要以更高的標準、更嚴的要求規范自己的言行，從小事小節入手，認真履職盡責、遵守各項規章制度……”近日，施甸縣紀委監委對一名存在工作作風不實、紀律松散問題的干部進行提醒談話。
“感謝組織對我的提醒和關愛，今后我一定嚴格遵守各項紀律要求，強化責任擔當，認真履職盡責。”被談話干部表態道。
近年來，施甸縣紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，前移監督關口，把警示提醒、告誡約談、提醒談話、批評教育、誡勉談話等方式作為干部日常教育管理的有力抓手，深化運用監督執紀第一種形態，扎實筑牢黨員干部拒腐防變第一道防線。
今年以來，該縣紀委監委共運用監督執紀“四種形態”處理228人次，其中，運用第一種形態批評教育幫助干部136人次。
為提高工作質效，縣紀委監委從日常監督入手，針對工作中存在的廉政風險點，廣泛開展干部談心談話，深入排查干部在思想動態、工作作風、履職盡責、遵規守紀等方面存在的苗頭性、傾向性問題，建立問題清單，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小“治未病”。
針對存在苗頭性、傾向性問題的干部，縣紀委監委通過分析核查后，有針對性地對其進行提醒談話，限時整改。為避免“一談了之”“一函了之”，縣紀委監委通過明察暗訪、現場調查等方式，組織開展“回頭看”，定期對黨員干部接受第一種形態處理后的整改情況進行監督檢查，督促整改落實到位，推動問題銷號清零，進一步扭轉不敢擔當、不會擔當的不良風氣。
除此之外，縣紀委監委堅持預防為先，緊盯重要環節、重點崗位和關鍵人物，在重要時間節點、重要工作落實、干部崗位調整等關鍵環節，常態化開展廉政教育和警示教育。通過“正面教育+反面警示”，教育黨員干部守好“廉潔關”，耕好“責任田”，管好自己和身邊的人和事，使黨員干部時刻繃緊紀律弦。
“用好用活監督執紀第一種形態是對干部嚴管厚愛的有效手段。我們將繼續抓早抓小，防微杜漸，筑牢黨員干部拒腐防變第一道防線。”該縣紀委監委主要負責人表示。（徐子薇 || 責任編輯 陳雪梅）