“今年以來，街道黨工委在班子會上研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作5次，聽取黨風廉政建設情況匯報13次，班子成員到社區開展廉政黨課12次，街道‘一把手’與班子成員、站（所、辦）負責人、村級負責人、黨員干部開展談心談話50次……”近日，馬龍區委書記專題聽取了10個鄉鎮（街道）紀（工）委書記關于同級黨政班子成員特別是“一把手”廉潔從政和落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。
匯報主要圍繞同級黨政領導班子及其成員貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級重大決策部署，貫徹執行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，執行“三重一大”決策制度等方面的情況進行。針對匯報中反映出的問題，區紀委監委及時梳理形成問題清單，進行交辦、轉辦、督辦、查辦，督促相關人員認真分析原因，研究舉措，扎實整改。屬于個別存在的輕微問題，由區紀委監委聯系相關負責人進行提醒談話并督促整改。通過匯報，搭建了下級紀委主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報工作的平臺，有效破解“一把手”監督難題。
今年以來，該區制定出臺關于落實全面從嚴治黨“四責協同”工作的實施意見、區管黨政領導班子“一把手”問題直報辦法（試行）等制度，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發揮黨委監督和紀委監委專責監督作用，有效規范“一把手”權力運行，初步形成對“一把手”和領導班子監督的制度框架。
區紀委監委前移監督關口，推進新時代廉潔文化建設和案例警示教育具體化、常態化，及時為領導干部尤其是“一把手”接種廉潔“加強針”。該區紀委監委積極運用本地查處的黨員干部違紀違法典型案例以案示警，以“正面教育+反面警示”的方式，深化標本兼治，增強領導干部的政治意識、規矩意識和紀法意識，推動形成以“一把手”帶動“一班人”、以“一班人”監督“一把手”的良好局面。今年以來，共組織開展廉政宣講20次，召開警示教育大會89場次，受教育黨員干部2萬余人次。
此外，該區紀委監委還將監督觸角延伸至“一把手”家風建設領域，扎實開展“清廉家風”建設，通過發放家庭助廉倡議書、簽訂廉潔承諾書、開展廉政家訪等方式，加強對黨員領導干部“八小時以外”言行舉止的監督，進一步消除監督的“盲區”和“死角”，幫助“一把手”把好從政“方向盤”、筑牢廉潔“防火墻”、守住家庭“幸福線”。
“我們將持續運用多種監督手段，抓實對‘一把手’的日常監督，著力破解‘上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難’的監督難題，確保‘一把手’正確用權、廉潔用權。”該區紀委監委相關負責人表示。（方俊 邱東 || 責任編輯 宋凱文）