“我們已經將2021年本單位應收取的工會會費存入工會賬戶，2022年會費將在職工輪崗結束、工資調整后按規定進行收繳。”收到立行立改通知書的第二天，羅平縣農業農村局的會計小鄭向羅平縣委第二巡察組組長匯報了工會會員費問題整改情況。
事情還要從今年年初說起。3月28日，直奔主題的簡單動員后，隨著各種臺賬資料抬進巡察辦公室，羅平縣委第二巡察組緊張的工作便開始了。
“組長，未繳納工會會費是否要作為一個問題進行整改？”第一次參加巡察工作的小王不確定地問道。
“根據規定，基層工會要按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。”有著豐富巡察工作經驗的組長馬上回答道。
“情況是這樣的，我在整理工會會費相關資料時發現縣農業農村局2021年、2022年的工會會費都未繳納。”
聽完匯報，張組長接過小王手里的臺賬資料仔細查看，她察覺到該單位在工會工作方面可能存在問題。于是，巡察組對相關問題進行了深入了解。
“主席，請問你們工會會費是怎么收取的？”在查詢了《云南省基層工會經費收支管理實施細則》后，巡察組找到單位工會主席了解情況。
“說實話，近年來，我們單位未按時收取工會會費。”看著巡察組手里的臺賬資料，工會主席急忙承認了問題所在。
“為什么沒能及時收取？”組長追問道。
“近幾年工會活動開展較少，職工福利保障難，有的職工不理解，有抵觸情緒，不敢收啊。”工會主席面露難色。
“《中國工會章程》明確規定工會會員享有工會提供的福利待遇的權利，同時也明確規定工會會員要履行繳納會費的義務。”張組長嚴肅地說，“‘不敢收’工會會員費反映的是工會會員權利與義務的不對等，折射的是學習不深入、認識不到位、理解不透徹、執行規定不嚴格的問題。”
當晚，一份立行立改通知書便送到了縣農業農村局主要領導手中，要求黨組織對該問題進行認真研究分析，查找根源，立即整改，補收會員費。
“這個問題確實不該出現，我們立刻整改。請巡察組放心，以后保證不會再發生類似的問題。”收到立行立改通知書，縣農業農村局黨組書記進行了表態。
次日一早，該單位立即召開干部職工會，單位主要負責人帶頭領學了《中國工會章程》，學習工會會員的權利和義務，學習工會經費收支管理辦法，向干部職工說明了情況，立即補收了未收的工會會員費。
“是我們的工作沒有做到位，對工會會費的理解有誤區。通過政策解讀，現在大家都積極支持整改。以后，我們一定充分發揮工會服務職工的橋梁紐帶作用，凝聚人心，團結力量。”隨后，縣農業農村局黨組成員、工會主席便將會員費收繳記錄等資料交到了巡察組手上，“不敢收”的工會會員費補上了。
工會經費管理不規范究其根源在于各單位工會管理人員對相關政策規定學習理解不到位，適用政策有偏差。為避免或消除同類問題，縣紀委監委將相關問題反饋給縣總工會，建議在黨風廉政培訓、財務管理培訓中邀請專業人員對工會政策規定進行講解答疑。
“此次立行立改，實現了巡察工作與巡察整改的無縫銜接，有效提升了巡察工作時效性。我們將總結本次經驗，通過發現一個問題、避免一類問題、規范一個領域，放大巡察工作效果，彰顯巡察利劍作用。”事后，張組長說道。（羅平縣紀委監委 張潤玲 周葉秀 || 責任編輯 李羽佳）