首頁(yè) > 鏡鑒 > 正文

以案為鑒 | 監(jiān)守自盜的國(guó)企“老人事”

發(fā)布時(shí)間:2022-08-18 15:33:55   來(lái)源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站

“我辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,自認(rèn)為資歷老、業(yè)務(wù)熟、手法隱蔽,妄圖撈錢保障退休生活過得寬裕點(diǎn),把紀(jì)律和法律丟在一邊……”這是中國(guó)郵政重慶市忠縣分公司(以下簡(jiǎn)稱“忠縣分公司”)綜合辦公室原工作人員任茂元在懺悔書中寫的話。一念之差、擅權(quán)妄為,從單位領(lǐng)導(dǎo)、職工最信任的人,一步步淪為階下囚,任茂元追悔不已。

1958年,任茂元出生在一個(gè)革命家庭。受父親影響,1978年任茂元光榮參軍,其間因表現(xiàn)優(yōu)異加入中國(guó)共產(chǎn)黨。1991年,任茂元轉(zhuǎn)業(yè)到忠縣分公司(原忠縣郵政局)任保衛(wèi)干部。

曾經(jīng)的任茂元是個(gè)積極向上的有志青年,他工作認(rèn)真細(xì)致,敢于動(dòng)真碰硬堅(jiān)持原則,深得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工信任。2009年起,任茂元走上忠縣分公司人力資源管理崗位,開始負(fù)責(zé)400余名員工的績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理及勞務(wù)工應(yīng)聘等工作。

作為單位負(fù)責(zé)工資發(fā)放的“老人事”,任茂元自認(rèn)為勞苦功高,臨近退休,工資還不如一些銷售崗位的年輕員工高,心理逐漸失衡。

“公司員工這么多,領(lǐng)導(dǎo)一天又很忙,不會(huì)仔細(xì)審核。”任茂元決定從所負(fù)責(zé)的員工工資核發(fā)工作中做手腳。

2014年4月,臨聘員工范某申請(qǐng)離職后,其身份、工資等相關(guān)信息本應(yīng)及時(shí)從公司人力資源管理系統(tǒng)中刪除,然而任茂元非但沒有刪除,反而利用忠縣郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)同事對(duì)他的信任,謊稱范某的工資卡需更換,違規(guī)新辦銀行卡歸自己保管使用。事后,任茂元在人力資源管理系統(tǒng)中將范某之前的工資卡號(hào)換成新辦的銀行卡號(hào),以范某名義虛報(bào)工資,成功套取第一筆國(guó)有資金3100元。

“剛開始非常害怕,可隨著時(shí)間一天天過去沒人發(fā)現(xiàn),自己就慢慢放松了,膽子也越來(lái)越大,認(rèn)為找到了一條賺快錢的門道。”任茂元在接受審查調(diào)查時(shí)說(shuō)。截至案發(fā)時(shí),任茂元共利用7名離職員工身份,21次套取國(guó)有資金12.28萬(wàn)元。

除此之外,任茂元還通過虛增在職員工考核獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、生活津貼,再以核算匯總錯(cuò)誤為由,要求員工將多發(fā)部分退至其指定銀行賬戶,先后37次套取國(guó)有資金24.31萬(wàn)元據(jù)為己有。

“是我價(jià)值觀扭曲,被金錢蒙蔽了,擅自虛增員工工資,不僅觸犯了法律,還給單位造成不良影響……”在接受審查調(diào)查時(shí),看到工作人員出示的轉(zhuǎn)賬記錄,任茂元懊悔不已。

2022年6月,任茂元被開除黨籍,其涉嫌貪污犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。

針對(duì)案件暴露出的問題,該縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣國(guó)企系統(tǒng)開展“以案四說(shuō)”警示教育,并向忠縣分公司發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書,督促其做好以案促改、以案促治工作。忠縣分公司通過排查各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)一步完善了工資審簽流程,并建立隨機(jī)抽樣核查、輪崗交流等制度,避免類似問題再次發(fā)生。(通訊員  付真真  牟櫻杰 || 責(zé)任編輯  郭興)

亚洲美女91,久久久久久91,激情久久久久久久久久久久久久久久,99久久婷婷国产综合精品首页
少妇视频一区二区| 粉嫩精品久久99综合一区| 公侵犯人妻一区二区三区| 久久久久国产免费| 欧美做受高潮中文字幕| 奇米777第四色| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| av黄色一级片| 色撸撸在线视频| 久久久久久久久毛片| gogo亚洲国模私拍人体| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 日本黄色动态图| 久久久视频6r| 亚洲成人生活片| 国产吞精囗交久久久| 国产三级av在线播放| 亚洲色图欧美色| 538精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91在线无精精品白丝| 91 在线视频| 久久久久国产精品无码免费看| 永久免费毛片在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 91视频在线免费| 日本二区三区视频| 美女黄色一级视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 中文字幕在线视频播放| 天堂av免费在线| 日韩精品卡通动漫网站| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 国产精品无码电影| 俄罗斯女人裸体性做爰| 国产91丝袜美女在线播放| 日本一级大毛片a一| www.99re6| 性猛交娇小69hd| 在线观看国产免费视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 婷婷色一区二区三区| 国产视频久久久久久| 亚洲欧美日韩中文字幕在线观看| 欧美做受高潮6| 久久偷拍免费视频| 涩视频在线观看| 欧美性猛交xx| 成年人av电影| 高h视频免费观看| 疯狂试爱三2浴室激情视频| 手机看片福利视频| 一级在线观看视频| 欧美xxxx精品| 91狠狠综合久久久久久| 卡一卡二卡三在线观看| 九色porny自拍视频| 不卡一区二区在线观看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 日韩精品无码一区二区三区久久久| 女性生殖扒开酷刑vk| 涩视频在线观看| 蜜臀视频在线观看| 一级黄色录像视频| 欧美性生给视频| 内射一区二区三区| a级片在线观看视频| 欧美日韩国产一二三区| 免费看裸体网站| 国产精品一区二区亚洲| 久久久久亚洲av片无码| 少妇性l交大片7724com| 国产艳妇疯狂做爰视频 | 一区二区三区四区影院| 日本55丰满熟妇厨房伦| 奇米777第四色| 国产毛片久久久久久久| 日韩在线视频免费看| 美国一级片在线观看| 少妇献身老头系列| 亚洲熟妇无码av| 午夜剧场免费在线观看| av在线播放网址| 91n在线视频| 99re这里只有| www深夜成人a√在线| 喷水视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区| 中文字幕制服丝袜| 欧美激情视频二区| 国产a级片视频| 五月天婷婷丁香网| 中文字幕在线视频播放| 在线看的片片片免费| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国产精品酒店视频| 制服丝袜第二页| av女名字大全列表| 久久久久久国产免费a片| 亚洲免费观看在线| 国产高潮国产高潮久久久91| 少妇毛片一区二区三区| 中文字幕一二三区| 中文国语毛片高清视频| 极品白嫩丰满美女无套| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲精品成人无码| 国产精品毛片一区二区| 涩视频在线观看| 中文字幕在线观看91| 国产麻豆视频在线观看| 国产免费嫩草影院| 亚洲综合第一区| 一级肉体全黄裸片| 亚洲精品国产91| 国产精品1000部啪视频| 天天插天天射天天干| 成年人小视频在线观看| 欧洲熟妇的性久久久久久| 日韩精品xxx| 完美搭档在线观看| 国产精品一区二区入口九绯色| 又黄又爽的网站| 在线观看国产三级| 国产人妻一区二区| gv天堂gv无码男同在线观看| 在线观看日本中文字幕| 亚洲一级理论片| 综合 欧美 亚洲日本| 91麻豆精品久久毛片一级| 国产中文av在线| 又色又爽又黄18网站| 亚洲男女在线观看| 在线观看日本中文字幕| 美女av免费看| | 亚洲av无码一区二区三区人 | 自拍偷拍激情视频| 国产精品福利导航| 国产第一页精品| 国产在线a视频| 蜜桃无码一区二区三区| 永久免费看片直接| 亚洲香蕉中文网| 性高潮久久久久久久| 国产精品嫩草影院俄罗斯| 日韩精品xxx| 美女爆乳18禁www久久久久久| 青青青视频在线播放| 最新中文字幕日本| 久久久久久国产免费a片| 国产探花在线播放| 在线免费观看视频| 久久无码专区国产精品s| 国产又黄又粗视频| 亚洲av人人澡人人爽人人夜夜| 国产在线综合视频| v天堂中文在线| 国产又爽又黄网站| 91麻豆精品国产91久久综合| xxxwww国产| 性xxxxxxxxx| 9.1人成人免费视频网站| 毛片aaaaaa| 法国空姐电影在线观看| 日韩无码精品一区二区| 老女人性生活视频| 色欲人妻综合网| 国产91在线播放九色| 五月天综合视频| 中文字幕在线观看的网站| 国产又黄又嫩又滑又白| 男人与禽猛交狂配| 手机av在线看| 永久久久久久久| 亚洲国产综合av| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 日本55丰满熟妇厨房伦| 九九精品视频免费| 欧美精品久久久久久久久46p| 黄大色黄女片18免费| 成年人视频软件| 精品一区二区在线观看视频| 日本综合在线观看| 国产精品一二三区在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 少妇aaaaa| 岛国精品资源网站| youjizz.com日本| 狂野欧美性猛交| 人妻在线日韩免费视频| 丰满岳乱妇一区二区| 黄大色黄女片18免费| 性欧美疯狂猛交69hd| 成人无码精品1区2区3区免费看| 免费在线观看成年人视频| 超碰人人干人人| 日本伦理一区二区三区| 北条麻妃在线观看视频| 日韩大尺度视频|