3月8日下午，省紀委省監委會同相關部門召開信訪舉報問題審查情況通報會，對昆明醫科大學原校長、省人大常委會教科文衛委原副主任姜潤生同志退休后在云南某上市公司兼職取酬有關問題的審查情況進行通報，宣讀對其免予黨紀處分的決定，就相關人才政策進行解讀，彰顯了紀檢監察機關履行監督保障執行、促進完善發展職能，充分尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的責任擔當。
百年大黨，聚才而興。習近平總書記強調指出：“要強化激勵，用好人才，使發明者、創新者能夠合理分享創新收益；用好科研人員，既要用事業激發其創新勇氣和毅力，也要重視必要的物質激勵，使他們‘名利雙收’。”“要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁。”這些重要論述，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為推進新時代人才強國戰略指明了正確方向、明確了重點任務。
在對姜潤生同志退休后兼職取酬問題進行立案審查過程中，省紀委省監委深入學習領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，決不以職務高低和社會影響論處，均依規依紀依法嚴肅處理，決不當“好好先生”。同時，著力破除陳舊觀念和體制機制弊端，深入研究領導干部，特別是科技、科研型領導干部在企業兼職取酬的政策和界限，實事求是地審查姜潤生同志兼職取酬有關問題，做到事實精準，定性準確，依規依紀依法作出處理結果。這是全面貫徹落實黨的人才戰略的體現，有利于推動科技體制改革，充分調動廣大知識分子、科技人才的積極性，是云南紀檢監察工作的一次開創性實踐，實現案件查辦的政治效果、紀法效果和社會效果有機統一。
富民興滇需要強有力的人才支撐。人才戰略、人才政策落實情況如何，極大地影響著人才在我省經濟社會發展中作用的發揮。我們對人才“放權、 松綁”決不是“放任、逐流”，更要“精準、分類”，體現監督執紀的效能。要提高政治站位，強化政治監督，做到黨中央的決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，督促各級各部門，尤其是職能部門夯實黨管人才的主體責任，切實深化人才發展體制機制改革，修訂完善我省各類人才投身社會主義市場經濟的相關規定，推動中央人才工作會議精神的全面貫徹落實，共同營造識才愛才敬才用才的社會環境，共同形成人才輩出、人盡其才的良好局面。
偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。全省紀檢監察機關將牢固樹立“人才是第一資源”理念，進一步找準監督的切入點和著力點，為做好人才工作提供堅強紀律保障，推動全省人才戰略穩步施行，加快人才強滇生動實踐步伐，確保我省經濟社會發展“十四五”規劃和2035年遠景目標順利實現。（云紀宣）