為鍛造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍,一直以來,昭通市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“練精兵、強(qiáng)素質(zhì)、打勝仗”的理念,創(chuàng)新思路,加緊構(gòu)建具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的干部教育培訓(xùn)體系,采取老、中、青有機(jī)結(jié)合的方式,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練兵,在深度培養(yǎng)干部上下足了功夫。
市紀(jì)委監(jiān)委探索實(shí)踐“教官制”“導(dǎo)師制”幫帶機(jī)制,在監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門挑選業(yè)務(wù)骨干,通過1對(duì)1幫帶,對(duì)30名新錄用干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),幫助他們夯實(shí)理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提高本領(lǐng)。
日前,市紀(jì)委監(jiān)委成功查處一起省監(jiān)委指定昭通市監(jiān)委管轄的專案。專案組成立之初,組織部門將一位考入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的“新兵”安排進(jìn)組,由專案組骨干成員充當(dāng)“教官”和“導(dǎo)師”,傳授辦案技能。
在案件查辦過程中,這位新人一邊觀察“教官”和“導(dǎo)師”開展工作的流程,一邊學(xué)習(xí)他們思考問題的方法,研究他們解決問題的技巧,通過短短3個(gè)月的“貼身學(xué)習(xí)”,業(yè)務(wù)能力大幅提升。他感慨地說:“我剛參加工作就參與查辦這么重要的案件,實(shí)實(shí)在在地長了見識(shí),更長了本領(lǐng)。”
市紀(jì)委監(jiān)委還采取下派掛職的方式,歷練業(yè)務(wù)骨干,全方位提高他們解決復(fù)雜問題的能力。去年2月,市紀(jì)委監(jiān)委按照“2+1+1”的對(duì)應(yīng)聯(lián)系機(jī)制,將13名年輕干部送往11縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委和2個(gè)市直屬事業(yè)單位掛職。
為了確保把“正確的人”放到“正確的崗位”上,市紀(jì)委監(jiān)委組織部門根據(jù)各縣(市、區(qū))的具體情況和各掛職干部的能力特點(diǎn),對(duì)掛職人員的崗位進(jìn)行了針對(duì)性安排。此次派出的掛職干部中,有2人擔(dān)任縣(市、區(qū))紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任,9人擔(dān)任縣(市、區(qū))紀(jì)委常委或監(jiān)委委員,與以往相比,此次掛職工作實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市11個(gè)縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委的全覆蓋,且規(guī)模更大、崗位更關(guān)鍵。
與此同時(shí),各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)掛職干部能力素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)估后,緊緊圍繞取長補(bǔ)短的原則,挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢“老兵”輔助掛職干部,使年輕干部的理論優(yōu)勢和老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢互相融合,實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。
“通過一系列探索實(shí)踐,我們實(shí)現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化整合,干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出老、中、青有機(jī)結(jié)合的特點(diǎn),戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。”市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示,該市將進(jìn)一步加快高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐,繼續(xù)升級(jí)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)體系,打造新時(shí)代的新型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。(朱鵬 李安 || 責(zé)任編輯 王文錦)