中央紀委國家監委網站 何天華
“監察機關辦理職務違法案件時，下列可以作為證據使用的有哪些？”“依照有關指定管轄的規定，下列哪些做法是正確的？”“下列監察措施中，使用正確的是哪項？”這是日前云南省紀委監委組織開展的業務知識“每月一測”辨析式測試題。據了解，該省紀委監委組織全省紀檢監察干部“同題共答”，已經連續11個月開展辨析式測試。
為了促進紀檢監察干部勤練履職“內功”，加強工作思考和研究，克服“以前就這么辦”的慣性思維，大興學習和調研之風，云南省紀委監委創新學習方法、拓展學習載體，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋辨析式測試格局，堅持以考促學、以學促用，推動全省紀檢監察干部在工作中學習，在學習中思考，不斷提升工作能力。
堅持準確定位，精準滴灌，與“案件復盤辨析交流”機制緊密結合，注重工作中容易混淆的情形，模擬實際案例特別是案件復盤中暴露出來的帶有共性的問題，進行辨析式答題，突出針對性、運用性和實戰性。“我們在出辨析式題目時，著眼應知應會必須掌握的業務知識，以案例的形式命題，內容涵蓋黨紀法規的綜合運用，從不同角度給出多個答案選項，提倡單位（部門）內部組織集體討論，進行辨析作答，在辨析中讓每一位同志‘知其所以然’，全面提高業務能力。”云南省紀委監委法規室負責人介紹。
每月開展一次辨析式測試，既能檢驗業務能力，又能推動紀法學習。全省各級紀檢監察機關采取多種舉措，組織開展學習研討活動。紅河州紀委監委以部門為單位，實行“集體思考、團體作戰”，在測試中分析辯論、凝聚共識，考后通報成績并組織開展業務交流。大理州紀委監委完善工作機制，從以考促學等方面進行督促。曲靖市麒麟區紀委監委將每月最后一個周五定為“紀檢監察業務知識固定學習日”，圍繞“每月一測”的考查重點，提前收集梳理干部職工在自學和實際工作中遇到的問題，組織舉行“學法論紀”素質提升大講堂。大姚縣紀委監委跟蹤問效考試成果，除“每月一測”之外，采取“業務培訓+知識測試”的方式，組織學習紀法知識、開展業務研討，提高紀檢監察干部學習的自覺性主動性。