駐點監督是派駐監督的重要方式。去年以來，玉溪市紀委監委各派駐機構采用不定時駐點監督的方式，嵌入駐在部門單位，綜合運用多種監督方式，及時、精準發現問題，切實提升了派駐監督工作質效。
“摩托車駕駛培訓報名近2個月，還未接到培訓通知。”“摩托車駕考難、收費不合理。”……去年6月，在開展駐點式日常監督工作中，駐市公安局紀檢監察組接到群眾反映摩托車駕考難等相關問題后，及時認真排查、深究根源，督促相關部門研究制定出臺了《玉溪市摩托車駕駛培訓機構備案資質條件工作的通知》，切實提高人民群眾對摩托車駕考的滿意度。
“不定時駐點監督有力推動了派駐機構的‘探頭’功能向縱深發展，破解了對駐在單位情況不明、了解不夠深入、監督聚焦不準等問題。進駐的內設機構、直屬單位紀律作風明顯好轉。”駐市公安局紀檢監察組組長表示。
該市紀委監委還結合工作實際，積極探索駐點監督新路徑，努力實現對派駐部門、單位駐點監督全覆蓋。同時，進一步明確派駐監督職責和定位，對派駐紀檢監察組的工作原則、工作要求、職責任務、方式方法、紀律保障等方面進行細化和完善，確保派駐監督不缺位、不越位、不錯位。
按照“新方案和新辦法”的思路和要求，該市紀委監委要求各派駐紀檢監察組聚焦“三重一大”、財務制度、依法行政等工作落實，采取召開會議、聽取匯報、個別座談、發放征求意見表、設置意見箱等方式，對駐點單位干部選拔任用、黨務政務公開、資金運行等方面進行“地毯式”監督檢查；認真對照上級要求，對駐點單位疫情防控等工作進行“點穴式”監督，緊跟黨中央決策部署，為黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實提供堅強保障。
“常態化和靶向式是今后開展駐點監督的關鍵詞。”市紀委監委有關負責人介紹道，常態化就是要求每次駐點都堅持小切口切入、短平快進行，及時掌握所監督部門單位的具體情況，跟進監督、精準監督、做實監督，一輪接一輪開展；靶向式即根據所監督部門單位的工作職責，結合日常監督、巡視巡察、信訪舉報等渠道發現的問題情況，瞄準其廉政風險點進行監督。
此外，市紀委監委各派駐機構還適時開展警示教育。2021年，駐市公安局紀檢監察組將黨風廉政建設和反腐敗內容嵌入公安隊伍教育整頓中，召開警示教育會3場次，組織觀看警示片4場次，對25名干警開展批評教育或提醒談話，對4名受處分的市管干部進行教育回訪。（鄧雪飛 可進雄 || 責任編輯 吳劉繼）