“這次和你談心談話是為了鞭策你。作為領導干部，無論在工作中還是生活中，都要起到先鋒模范作用。”
“要始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律，遵規守紀，為年輕人樹立榜樣和標桿，做好‘傳幫帶’工作。”
……
近日，紅河州紀委監委第六監督檢查室相關人員組成談話組，以面對面的方式，對紅河縣某領導干部開展激勵關懷談心談話。談心談話前，該同志認為自己年齡偏大、長期生病，得知州紀委監委要對自己進行談心談話后，心里充滿抵觸情緒。
談話組結合該同志的性格特點、職能職責履行情況等方面提前制定詳細談心談話方案，提醒其要知底線、明紅線、懂規矩、守底線，帶頭弘揚優良傳統和作風，管好自己和身邊人。
“今天與州紀委監委的干部交流后，我感受到了組織的信任和關懷，衷心感謝組織的關心關愛，我將重新定位自己的職責，時刻提醒自己，努力做好工作。”談心談話結束后，該同志對談話組表示感謝。
“開展談心談話是我們黨的優良傳統和政治優勢，是深入了解干部、關心愛護干部的重要途徑。”州紀委監委相關負責人介紹道，州紀委監委堅持把營造風清氣正的政治生態作為首要任務，將談心談話作為落實黨風廉政建設“一崗雙責”的重要手段，注重分類分層、因人施策，不斷提高談心談話的針對性。
談話前，州紀委監委突出問題導向，為談話對象“量身定制”談心談話提綱，實現監督聯系單位領導班子成員談心談話全覆蓋。談話過程中，談話組根據崗位職責，幫助部門負責人查找廉政風險點，細化防范措施，實行動態管理。談話結束后，談話組將發現的主要問題進行梳理，并向各監督聯系單位黨組進行反饋。針對各監督聯系單位新提拔的黨員領導干部，談話組在了解其履歷和思想作風的情況下，制定談話提綱，從堅定理想信念、嚴守政治紀律、嚴守廉潔紀律、加強作風建設等方面開展任前談心談話，讓新任職干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。對于財務人員廉潔風險點多的問題，各派駐紀檢監察組與各監督聯系單位的財務人員進行廉政談話，進一步嚴肅財經紀律，確保財務收支信息真實、合法、準確、完整。
“通過因人施策開展談心談話，我們可以更加及時、精準地把握干部思想動態，搭建組織和干部溝通聯系‘心連心’的橋梁。”州紀委監委相關負責人表示，將繼續做好因人施策談心談話工作，深化運用監督執紀第一種形態，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部拒腐防變意識。（馬子茵 || 責任編輯 吳劉繼）