“沒有好的作風，就跑不出發展的‘加速度’，就闖不出正風肅紀反腐高質量發展的新路子。”近日，西雙版納州紀委監委認真落實省委、省政府部署要求，以自我革命精神推進作風革命、加強效能建設，追趕跨越、破局突圍。
州紀委監委堅持把解決問題作為工作實踐的重要標準，牢固樹立“早晚”效率意識，進一步探索增添工作的成色、品質、“辨識度”“貢獻率”的創新之路。立足自辦媒體平臺，強化宣傳引導，全州紀檢監察干部通過線上、線下兩種途徑學習領會《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》精神，做到方向上對焦聚焦、思路上緊跟緊隨、落實上同向同行。
推進作風革命、效能革命，領導帶頭是關鍵。州紀委監委領導班子建立周例會制度，每周一上午召開工作例會，班子成員匯報上周工作落實情況和重點任務完成情況，研究提出本周工作任務安排，堅持目標導向、問題導向、效率導向開展“天天賽”“周周考”。領導班子成員之間、業務部室負責人之間，以“等不得、慢不得”的緊迫和“如坐針氈、如履薄冰”的使命擔當，比工作、比效率、比業績、比成效，形成扛起政治責任、走在前、作表率、抓落實的良好氛圍。目前，州紀委監委領導班子開展集中學習研討1次，帶動業務部室、黨支部學習20余次。
州紀委監委緊緊圍繞中央紀委、省紀委、州紀委全會工作部署，細化出38項重點任務清單，進行立項督辦。同時，要求各業務部室在3月初完成梳理2022年工作要點，將重大任務、中心工作等項目化、清單化、具體化，精準到點、精確到人。深入踐行“三個工作法”，研究制定現場辦公會方案，推進作風革命和加強效能建設落實落地。州、縣兩級紀委監委班子、對口業務部室共同研究任務、問題，開展一線“蹲點式”調研指導。統籌推動解決困擾基層的難點、堵點、卡點，摸清實情、正視不足、真抓實干，推動基層創新突破，增強工作“辨識度”，努力推動全州紀檢監察工作實現“小而精、小而美、小而出彩”。
為積極踐行州第九次黨代會提出的“四破四立”“四差四提”行動，州紀委監委出臺“每月一講”工作方案，開展常態化業務培訓，突出專業化訓練，強化依法依規履職，破除本領恐慌問題，全面提升紀檢監察干部的綜合素質和專業水平。建立工作日志管理制度，細化管理方法，完善評估機制，注重考在平時、突出績效，激勵干部在崗位上更有狀態，做到有為有位、加壓奮進。建立“揭榜掛帥”辦案制度，通過張榜、揭榜、評榜，深化實戰練兵、室組聯動，聚力實現人人善監督、能辦案，全面提升紀檢監察干部監督執紀問責能力水平。（巖溫扁 || 責任編輯 王云菲）