“行政審批順不順暢？監督執法公不公正？公共服務到不到位？……”近段時間以來，昆明市富民縣紀委監委組成走訪工作組，對駐地重點企業開展遍訪。截至目前，共收集優化營商環境以及減稅降費等方面的意見建議52個，推動立行立改問題40個，移交問題13個，下發提示預警函4份，靶向糾治企業發展中的痛點、堵點、難點問題，助力持續凈化優化營商環境。
為強化干部紀律作風監督，及時發現、糾正和處置干部隊伍中存在的紀律作風問題，昆明市各級紀檢監察機關深入基層，到群眾中去聽意見、找問題。“業務部門是否經常到基層來調研、檢查、指導工作？食宿是怎么安排的？有沒有‘吃拿卡要’的現象？有沒有按規定交納伙食費？有沒有官僚主義、形式主義問題……”日前，市紀委監委駐市檢察院紀檢監察組到嵩明、尋甸等縣區檢察院，以座談調研、個別談話的方式，充分聽取基層干部的意見建議，調研了解檢察系統干部紀律作風情況。
作為黨內監督和國家監察專責機關，昆明市紀檢監察機關必須將作風革命效能革命走在前、作表率，振奮精神、激發斗志、釋放活力，履行好政治監督的職責使命。3月14日，昆明市紀委監委辦公室印發《關于對全市紀檢監察系統開展紀律作風監督的工作方案》（以下簡稱《方案》），列出目標任務，明確監督范圍，創新監督方式，督促全市各級紀檢監察機關持之以恒加強紀律作風建設和效能建設。
“堅持從實際出發、解決實際問題，什么問題突出就重點監督什么問題，注重加強對紀律作風建設和效能建設的監督檢查和跟蹤問效。”《方案》圍繞思想政治、紀律作風、履職能力、遵守法規、“八小時以外”情況五個方面，通過紀律作風專項監督檢查、干部監督工作專項蹲點調研、專案常態化監督檢查、強化外部監督等方式，對全市各級紀檢監察機關進行重點監督，按照“打鐵必須自身硬”的要求，緊盯紀律作風不嚴、工作質效不高、履職本領不強等突出問題，強化監督、從嚴管理，持續推進新時代紀檢監察工作高質量發展。
昆明市紀委監委相關負責人表示，下一步工作中，市紀委監委將牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，樹立以釘釘子精神抓落實的工作理念，立足“監督的再監督”職責定位，踐行“一線工作法”，以現場監督、一線監督為主的方式開展紀律作風監督，將作風革命、效能革命，貫穿到全市經濟社會發展的全過程、各方面，在監督保障執行、促進完善發展作用上充分體現昆明“辨識度”。（王珊 錢亞萍 || 責任編輯 王文錦）