“2021年度綜合考核優秀等次的單位（部門）11個，分別是第一監督檢查室、宣傳部、市委巡察辦……考核良好等次的單位（部門）42個……”
近日，保山市紀委監委印發《關于2021年度綜合考核結果的通報》，曬出各縣（市、區）紀委監委、園區紀檢監察工委、市紀委監委各派駐（出）機構、機關各部門和市委巡察機構共53個考核對象2021年度工作履職情況成績單，充分發揮綜合考核激勵先進、鞭策落后的作用，激發干部干事創業精氣神。
“考核關乎工作評價、干部任用、個人發展。考什么、怎么考不只是技術問題，而是干事創業的政策導向大問題。”市紀委監委有關負責人表示，該市紀委監委立足政治機關的職責定位，緊扣監督執紀問責與監督調查處置，按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的考核導向，科學設置考核環節和重點內容，全面、準確對干部履職盡責、工作成效進行綜合評價，考準考實干部政績，不讓默默奉獻的“老實人”吃虧，也不讓敢闖敢試的“創業人”擔心。
該市紀委監委堅持考人與考事相結合的原則，把考核措施細化到具體的事、具體的工作中，在推進具體事務中考核干部的政治忠誠、政治擔當和政治能力，在工作任務推進過程中考核干部的態度、想法、精神狀態，突出在實踐中看現場、看業績，做到既讓干部服氣，又讓干部滿意，更好地發揮考核的導向作用，全面提高工作質效。
考核是基礎，運用是關鍵。市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，對2021年度綜合考核結果為優秀等次的11個單位（部門）進行通報表彰，充分調動和保護紀檢監察干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵干部繼續擔當作為；對綜合考核結果為良好等次的42個單位（部門）指出差距，提出改進意見，激發紀檢監察干部爭先進位的意識，營造“比學趕超”的良好氛圍。同時，將考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，以賞罰促勤政，推動紀檢監察干部在高質量發展中扛重活、打硬仗、創實績。
“通過‘曬’出考核結果，充分發揮激勵約束作用，引導全市紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部學先進、找差距、爭先鋒，保持‘越是艱險越向前’的英雄氣概，強化‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意識，激發干事創業內生動力，高標準高質量抓好各項工作落實，不斷提升紀檢監察工作的保山‘辨識度’‘貢獻率’和‘保山成色’。”市紀委監委主要負責人表示。（趙朝普 || 責任編輯 吳劉繼）