“絕不允許打探和泄露工作秘密；絕不允許超越權限辦事；絕不允許瞞案、壓案、辦人情案……”近日，云南省羅平縣紀委監(jiān)委組織100余名紀檢監(jiān)察干部簽訂責任承諾書，重申紀律要求，為全縣紀檢監(jiān)察干部規(guī)范履職定規(guī)矩、劃“紅線”。
近年來，羅平縣紀委監(jiān)委堅持“刀刃向內”，研究制定《關于加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作的實施方案》，通過嚴明紀律規(guī)矩、完善制度建設、加強日常管理、暢通監(jiān)督渠道、抓實專業(yè)培訓等方式，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，堅決防止“燈下黑”。
該縣紀委監(jiān)委找準權力運行過程中的風險點，從檢舉控告處理、線索處置、監(jiān)督檢查、審查調查、審理處分、移送起訴等方面規(guī)范優(yōu)化工作全流程。堅持用制度管權管事管人，修訂完善打聽案情、過問案件、說情干預登記備案等一批規(guī)范性文件，建立健全外出請示報告、重大事項報告、“八小時外”行為規(guī)范等制度機制，把紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督觸角從“八小時內”延伸至“八小時外”，用制度框定紅線、筑牢底線，把紀委監(jiān)委自身權力關進制度的籠子里。
“紀檢監(jiān)察干部沒有拒腐防變的天然免疫力，加強干部履職用權監(jiān)督和強化日常管理，必須做到兩手抓、兩手都要硬。”羅平縣紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室主任表示。據(jù)了解，在紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理方面，該縣堅持關口前移，綜合運用內部檢查、談心家訪、家風助廉、反向測評等方式，動態(tài)更新紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，對干部進行多角度精準“畫像”。對干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，全方位強化對紀檢監(jiān)察干部日常工作、紀律作風的監(jiān)督管理。
讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，該縣拓寬紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，建立專責監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督協(xié)調聯(lián)動的干部監(jiān)督機制，從人大代表、政協(xié)委員、主流媒體、黨政部門、退休干部、街道社區(qū)等系統(tǒng)和部門的干部代表中選聘10名特約監(jiān)察員及10名陽光監(jiān)督員，對全縣各級紀檢監(jiān)察干部遵守執(zhí)行黨內法規(guī)、國家法律和履職用權情況及“八小時外”等行為表現(xiàn)進行監(jiān)督。
該縣堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，圍繞政治建設、職責履行、隊伍建設、監(jiān)督管理、作風紀律等方面內容，開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“巡回式”政治監(jiān)督。同時，認真落實“三個區(qū)分開來”，精準運用“四種形態(tài)”，在紀檢監(jiān)察干部選拔任用、組織關懷、強化培訓、警示教育上下功夫，通過容錯糾錯、澄清正名、教育回訪等一系列舉措，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。（云南省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 于露）