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昆明:建立受處分人員教育回訪機制 推進教育回訪工作制度化

發(fā)布時間:2022-04-20 17:10:04   來源:昆明市紀委監(jiān)委

“我犯了錯誤受到處分,組織上沒有‘一棍子打死’,多次對我開展回訪教育,幫助我認識和改正了錯誤,讓我重拾了信心。”日前,昆明市一名受處分干部在接受昆明市紀委監(jiān)委回訪教育時感慨地說出心里話。在及時有效的教育回訪工作的帶動下,該受處分干部已成為所在部門干事創(chuàng)業(yè)的重要力量。

今年以來,為深入貫徹黨的“懲前毖后、治病救人”方針,切實落實昆明市激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的要求,昆明市紀委監(jiān)委制定出臺了《關(guān)于對受處分人員回訪教育工作辦法》,切實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”,有序推進對受處分人員的常態(tài)化回訪教育,進一步激發(fā)干部敢于履職盡責(zé)的內(nèi)生動力,為推進“清廉昆明”建設(shè)提供堅強保障。

市紀委監(jiān)委建立回訪教育多部門聯(lián)動機制,按照“誰辦理、誰回訪”的原則,明確回訪教育工作由監(jiān)督檢查部門、審查調(diào)查部門、案件審理部門和派駐(出)機構(gòu)等相關(guān)職能部門銜接配合、共同負責(zé),采取日常回訪與不定期回訪方式組織開展。

完善回訪教育監(jiān)督的內(nèi)容,市紀委監(jiān)委在全面及時掌握受處分人員思想、工作、作風(fēng)表現(xiàn)的基礎(chǔ)上,加強對受處分人員的監(jiān)督和管理,做細回訪教育的監(jiān)督內(nèi)容。開展回訪教育期間,回訪教育人員在了解回訪教育對象對所犯錯誤的認識、整改情況和近期學(xué)習(xí)工作情況的同時,認真聽取所在單位及干部職工對回訪教育對象思想、工作情況的基本評價,查看所在單位對回訪教育對象開展教育和幫扶情況,幫助回訪教育對象分析所犯錯誤的原因,總結(jié)教訓(xùn),輕裝上陣,重新投入工作。

此外,市紀委監(jiān)委還積極構(gòu)建回訪教育激勵制度。根據(jù)回訪教育情況分類處理和有針對性反饋,做實回訪教育的激勵效果。對于已經(jīng)端正思想、以實際行動改正錯誤,作出積極貢獻或突出成績,人民群眾反映良好的,予以積極肯定,及時向所在單位和黨組織反饋;對悔過認識不到位,虛假悔過、表面悔過,改過成效不明顯的,嚴肅批評教育,要求其端正態(tài)度、正確對待,并向所在單位和有關(guān)黨組織反饋整改,讓回訪教育的作用有效體現(xiàn)在受處分干部的思想和行動上。

“我們堅持把嚴格管理和關(guān)心關(guān)愛受處分干部結(jié)合起來,做深回訪教育的引導(dǎo)作用,切實做到思想教育到位和人文關(guān)懷到位,對想要真誠改過自新的同志,及時地拉一把,引導(dǎo)受處分干部提高認識、改正錯誤。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人介紹,回訪教育期間,還注重了解回訪教育對象的合法權(quán)益是否得到保障,對于存在困難、問題的情況,及時幫助解決,做到政治上激勵、工作上支持、心理上關(guān)懷,讓受處分干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,更加忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻。

去年以來,昆明市各級紀檢監(jiān)察部門共回訪教育受處分人員110人次,進一步推動全市形成激濁揚清、干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為的良好政治生態(tài)。(張云秋  付潤瑞 || 責(zé)任編輯  國懷亮)

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