“被約談單位要抓好問題整改，建立一個問題、一名責任人、一套整改方案、一本整改臺賬的‘四個一’工作機制，切實把廉政風險防控措施落實到位，形成‘用制度管人、用制度管事、讓制度管用’的良好氛圍。”
日前，普洱市委召開2021年度全市黨風廉政建設責任制檢查考核約談會，根據考核結果對部分單位開展約談。
“本次考核中反映出你單位領導班子履行‘一崗雙責’不到位，導致系統內部違規違紀違法問題多次發生。”
“針對部門歷史傳統和問題慣性，我將從思想上緊起來、行動上快起來、措施上實起來，把代價變為教訓，變為提升領導水平和治理水平的契機，積極堵塞漏洞、補齊短板。”
約談開門見山、不留情面，既旗幟鮮明點問題，又推心置腹重關愛，被約談的一把手們深受觸動、深感壓力，逐一誠懇表態。
“考核只是手段，推動責任落實才是目的。”市委書記要求被約談單位的一把手提高政治站位，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊跟趕趟、對標對表、積極作為，確保黨組織更加堅強、日常管理更加細致，打造讓黨放心、群眾擁護、黨員干部斗志昂揚的隊伍。
像這樣面對面集中約談、實打實傳導壓力，已經成為該市落實全面從嚴治黨主體責任的規定動作之一。近年來，為用好檢查考核“指揮棒”，切實保障“兩個責任”壓緊壓細壓實，考核結束后，市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室對各考核組擬定的反饋意見進行報審，堅持問題導向，采取一對一、面對面反饋問題的方式，督促提醒、明責促責。同時，市委主要領導履行“第一責任人”責任，開展約談提醒督促整改，對排名靠后的單位一把手，由市委書記直接約談提醒，通過一把手約談一把手，層層傳導壓力。
據悉，目前該市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室對10縣（區）、75個市直部門反饋問題251個，提出整改意見246條。
在此基礎上，為讓集中約談的“療效”更加持久，該市紀委監委要求各責任單位按照反饋的具體問題，制定切實可行的整改方案，形成整改清單，明確整改目標、整改時限、整改措施，責任到人、掛牌作戰，抓好抓實整改工作。
下一步，該市紀委監委各監督檢查室、各派駐機構將定期不定期對聯系縣（區）、部門整改落實情況開展跟蹤監督，梳理整改進展臺賬、動態分析整改成效，對調門高、行動少、落實差等形式主義、官僚主義問題嚴肅查處，持續深化考核結果運用，進一步牽準落實黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，推進全面從嚴治黨向縱深發展，將檢查考核的實效轉化為強化干部擔當、促進履職盡責、推動普洱高質量發展的生產力。（徐靖 廖翌含 || 責任編輯 李羽佳）