“劉志林，在擔任勐海縣公安局交警大隊車管所負責人期間，利用職務便利，竊取‘廣告代理費’24萬元，被判處有期徒刑兩年，緩刑三年。一個1985年出生的干部，2010年參加工作，2012年入黨，2020年被‘雙開’，美好青春年華，短暫而悲慘，令人扼腕痛惜……”
從西雙版納州近年通報的違紀違法案例看，年輕面孔屢見報端，腐敗呈現年輕化的特點。為此，州紀委監委將加強年輕干部教育管理納入監督重點，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
“這次教育大會，既是思想上的‘加強針’，也是作風上的‘警示鈴’……”近日，一位年輕干部參加完州紀委監委召開的年輕干部作風建設教育大會后，深有感觸地說道。
該州紀委監委認真落實對年輕干部要嚴格教育監督管理的要求，督促全州紀檢監察機關年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，鍛造忠誠、干凈、擔當的清廉鐵軍，努力在全州各項事業中當先鋒、做表率。
在教育大會上，州紀委監委通報了近年來全州紀檢監察系統及全州年輕干部違紀違法典型案例，直指年輕干部易犯錯易走錯的思想痛點、作風痛點，以及違紀違法行為的多發點、頻發區，進一步明確了紀律禁區、作風雷區。
“年輕干部要深化理論武裝、提高政治修養，始終做黨和人民的忠誠衛士，以深度學習強基、以政治建設鑄魂。”州紀委監委有關負責人表示，要勇于自我革命，提振蓬勃向上的“朝氣”、銳意進取的“勇氣”、干事創業的“底氣”，敢斗爭善作為，鍛造新時代紀檢監察鐵軍。
州紀委監委一直以來將政治標準作為選拔任用干部的首要條件。對于新入職公務員、新提任的領導干部，特別是中青年干部，全州各級紀檢監察機關根據不同層級崗位存在的廉政風險點，量身定制“個性化”課程套餐，做到“按需配菜”，變粗放式教育為精細化教育，擰緊年輕干部思想“總開關”，筑牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺。
“年輕紀檢監察干部有為才會有位，也才會更加有威。”州紀委監委負責人表示，下一步將對標對表作風革命、效能革命，強化政治歷練扣好“政治扣”，強化專業訓練扣好“能力扣”，強化正風律己扣好“風紀扣”，主動思考做了什么、問題是什么、下一步怎么做，不斷補短板、強弱項，推動整體工作再上新臺階。（巖溫扁 || 責任編輯 國懷亮）