4月20日晚，楚雄州紀檢監察系統周三“業務實訓夜校”課程如期而至。全州1000余名紀檢監察干部在比學趕超的濃厚氛圍中專心聽、認真記、用心悟，力爭以強化業務培訓促履職能力提升，彰顯新擔當、新作為。
“每個月第一、第三周周三晚上是我們的‘業務實訓夜校’開講時間，在這里我們可以學到很多政治理論和業務知識，干什么就學什么，缺什么就補什么，真正是‘強筋補鈣’。”剛到州紀委監委工作不久的小易興奮地說道。
去年以來，楚雄州紀委監委著眼于破解本領恐慌、能力不足的瓶頸，構建全方位培訓體系，分批分類分層級施訓，探索開展“業務實訓夜校”課堂，每月第一周周三晚開展集中培訓，第三周周三晚按部室開展“小課堂”學習培訓，通過講信仰、學理論、比業務，將學習與提能無縫對接，培育全州紀檢監察干部執紀執法的新動能。
“紀檢監察干部只有不斷地學習提高，才能在面對新時代反腐形勢的千變萬化時應對自如。‘業務實訓夜校’學習平臺的搭建，一方面是鍛造‘鐵打的打鐵人’，幫助青年干部加速成長；另一方面也是培養全州紀檢監察干部養成自覺學習和提高的習慣，破解工作干得多而學得少、工作忙而學習時間少的難題。”該州紀委監委相關負責人表示。
“我們發現，紀檢監察干部容易‘偏科’。如何找準干部需求點，更精準地補足業務短板，是我們培訓考慮的重點。”該州紀委監委組織部負責人介紹，通過創新“點單式”分類選課模式，從干部“點單”提出的109條意見建議中梳理出日常監督、信訪舉報、審查調查等37個專題作為培訓內容，根據課程組織相關紀檢監察干部參加，進一步提高了培訓的針對性和時效性。同時，通過視頻會議系統將學習培訓延伸到縣市，讓學習培訓“一竿子”到底“全覆蓋”貫通，為更多紀檢監察干部“補鈣壯筋骨”。
為切實將“業務實訓夜校”打造成業務培訓的“講武堂”和紀檢監察干部的“煉鋼爐”，該州堅持制度化執行，定期檢驗“業務實訓夜校”培訓實效，形成機制長期運轉。將各紀檢監察干部出勤情況、課堂表現情況以及歷次測驗情況實施全程記錄，另外還針對培訓內容，開展考試、模擬演練、知識競答等方式的測驗，并建立積分檔案進行管理，作為年終各部門以及個人考核評比的重要依據。
此外，為確保紀檢監察干部學有所思，學以致用，楚雄州紀委監委把“崗位練兵”作為深化拓展全員培訓的重要抓手，綜合運用輪崗交流、以案代訓等方式，開展實戰化培訓，由經驗豐富的干部發揮“傳幫帶”作用，指導參訓干部參與監督檢查、問題線索處置、常規巡察等具體業務，著力在增強紀檢監察干部政治站位、法治思維、紀法運用能力及破解紀法銜接不暢的瓶頸方面下功夫。
去年以來，該州共開辦紀檢監察“業務實訓夜校”25場，對17個專題作了輔導，8700余人次參與學習。
“‘業務實訓夜校’以能力提升為目標，讓全州紀檢監察干部們在這一次次大學習大練兵中，接受淬煉，磨礪本領，擦亮利劍鋒芒，鑄就鐵軍本色，手握‘金剛鉆’，敢攬‘瓷器活’。”該州紀委監委負責人表示。（馬學能 || 責任編輯 國懷亮）