“作為紀檢系統(tǒng)的新人，在過去一個月的跟班學(xué)習(xí)中，多虧了導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)、傾心教授，讓我在如何開展談話、找準問題線索突破思路上有了很大提升……”近日，在昭通市紀委監(jiān)委2022年第二期跟班學(xué)習(xí)交流座談會上，跟班學(xué)員相互分享跟班學(xué)習(xí)的感受，交流心得體會。
今年以來，昭通市紀委監(jiān)委在強化紀檢監(jiān)察干部隊伍綜合素質(zhì)培訓(xùn)上持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)實施“導(dǎo)師”制度，采取“一對一”傳幫帶、以案代訓(xùn)實戰(zhàn)化培訓(xùn)模式，對紀檢監(jiān)察干部進行雙向培養(yǎng)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察新人與業(yè)務(wù)骨干綜合素質(zhì)的雙提升，進一步鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。
據(jù)介紹，隨著監(jiān)察體制改革的深入推進，對紀檢監(jiān)察干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平提出了更高的標準和更嚴的要求。市紀委監(jiān)委通過充分調(diào)研，在吸納各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委的意見和建議的基礎(chǔ)上，制定實施“導(dǎo)師一對一幫帶”制度，通過理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的方式，對線索處置、案件管理、審查調(diào)查、文稿撰寫等紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)進行全覆蓋培訓(xùn)。
根據(jù)安排，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委新進人員被分期分批派往市紀委監(jiān)委各部室跟班學(xué)習(xí)鍛煉，市紀委監(jiān)委則根據(jù)新進人員所學(xué)專業(yè)、性格特點等，指定業(yè)務(wù)骨干充當導(dǎo)師，與新人結(jié)成幫帶“對子”。一方面，導(dǎo)師對新人進行一對一、手把手全程跟蹤輔導(dǎo)，幫助他們以最快的速度完成角色轉(zhuǎn)換，熟悉業(yè)務(wù)，進入狀態(tài)；另一方面，通過學(xué)員的教學(xué)反饋，促進導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)和查找自身能力弱項、短板，進行自我提升。
據(jù)悉，2022年，市紀委監(jiān)委計劃開展培訓(xùn)4期，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干38人。目前，已完成培訓(xùn)2期，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干21人。
“跟班學(xué)習(xí)回來的同志工作上手很快，效率也比較高。”各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，市紀委監(jiān)委的培養(yǎng)讓新進干部對各項工作表現(xiàn)出極強的適應(yīng)能力。
“導(dǎo)師和學(xué)員一起學(xué)習(xí)，共同進步，既培養(yǎng)了學(xué)員，又鍛煉了導(dǎo)師。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，該市將持續(xù)探索和發(fā)展“導(dǎo)師制”培訓(xùn)模式，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，努力打造一支適應(yīng)新時代的紀檢監(jiān)察鐵軍。（歐陽子俊 王中 || 責(zé)任編輯 王文錦）