日前，在昭通市昭陽區紀委會議室，即將奔赴一線巡察的黨員干部端坐在前幾排，認真傾聽昭通市委第一巡察組組長陳祥的講座。幾個小時的互動交流，讓大家如沐春風。這是“陳祥工作室”到縣級巡察機構開展巡察流動講堂的場景。
實現市縣巡察干部培訓全覆蓋是昭通市委巡察工作基礎建設年的一項具體任務。換屆后，如何立足各地實際分需求、分類別、分內容開展培訓，切實提升巡察隊伍整體素質，該市給市委巡察機構提出了一個全新課題。
“市級巡察干部要走出去，開闊境界、提升視野；同時要走下去，對縣級巡察隊伍分門別類進行培訓。”市委巡察工作領導小組組長在聽取巡察干部培訓計劃匯報時，一語破題。
于是，今年初，首個以在職黨員個人名義命名的工作室——“陳祥工作室”在昭通市紀委監委第四黨支部應運而生。
“陳祥工作室”采取“個人領銜+團組服務”模式，即：昭通市委第一巡察組組長陳祥領銜，巡察組業務骨干組成服務團隊，負責相關理論研究、制度研究、工作研究。在提升自己的同時，大家主動沉下去，以巡察大講堂、巡察流動講堂形式，為縣區巡察機構提供專業化和套餐式服務。
除講授外，相關工作人員還對縣級巡察工作進行現場指導，通過現場查閱資料，發現問題，提出建議，與縣（市、區）巡察干部共同研究對策，幫助解決問題，全面提升質量。
“陳祥工作室”成立后，市紀委監委第四黨支部緊扣習近平總書記關于巡視工作的重要論述，圍繞“三個聚焦”，提出如何做深巡察底稿制作、巡察報告撰寫、提升問題線索質量等13個研究方向。大家利用空閑時間，認真學習、鉆研和探討，先后制作了《巡察十問》《“三步”巡察工作法》《聚焦組織建設 精準發現問題》等一批精品課件。
“各縣（市、區）對標中央和省委巡視工作，查找工作中的差距短板弱項，按照缺什么補什么、需要什么就學什么的原則，有針對性地向我們指明培訓方向、提出培訓要求。”“陳祥工作室”一干部介紹，工作室按照培訓全覆蓋的要求，主動走出機關、深入基層、下沉一線，先后奔赴昭陽、鹽津、永善等地，緊盯需求精準“派單”，確保培訓取得實效。
換屆以來，昭通市已組織開展巡察大講堂、巡察流動講堂9場次，培訓市縣巡察干部和人才庫干部500多人次。“陳祥工作室”成立前后，還邀請昭通市紀委監委、宣傳、審計等部門多名領導干部傳播經驗、交流做法。
“工作室的成立，一方面通過團隊‘零距離’指導，為全體巡察干部講解業務知識，提升履職能力；另一方面，也為我們樹立了標桿，引導大家共同在推動全市巡察工作全面提升上有新的作為，在服務中心上有新的突破。”昭陽區委巡察辦主任說道。（石興紅 陶瑩 || 責任編輯 陳雪梅）