作風頑疾反面畫像
近期，保山市隆陽區把開展“作風問題大整治”作為推進作風革命、效能建設的主要載體，針對一些沉疴痼疾依舊頑固、不良作風反彈回潮的問題，制定《隆陽區“作風問題大整治”實施方案》，進行全面徹底、真刀真槍的作風問題“大起底”“大掃除”“大整治”，著力讓干部作風得到進一步轉變，工作效能得到進一步提升。
隆陽區在實踐中發現，一些政策研究不深不透、深入一線調查研究作風不實、創新工作方式不到位、發揮“頭雁效應”有差距、責任壓不實、監督不到位等問題時有發生。該區結合本地查處的相關案例深入剖析，歸納總結出“不忠誠不老實當‘兩面人’、不擔當不作為當‘太平官’、口無遮攔當‘歪嘴和尚’、濫竽充數當‘南郭先生’”等作風頑疾反面畫像，并針對每種畫像梳理了發生在身邊的2個典型案例作為警示，開出作風問題負面清單，要求全區各級干部對照反面畫像深入開展自查自糾。同時，該區充分發揮正面引導激勵的作用，制定《隆陽區干部行為準則（試行）》，列出做信念堅定、執行力強、埋頭苦干、主動擔當、保護生態等13種表率的作風正面清單，要求全區各級干部要做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代隆陽好干部。
“作為一名衛生健康系統的干部，要以此次‘作風問題大整治’為契機，全面‘體檢’查找自身作風方面存在的問題，發揚‘敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆’的偉大抗疫精神，充分學習正反兩個方面典型案例，努力樹立‘作風好、隊伍強、服務優’的良好衛健形象，推動衛生健康事業高質量發展。”隆陽區衛生健康局黨組成員、副局長說道。
在自查自糾過程中，隆陽區要求每名干部必須圍繞年度目標任務能否完成進行深刻反思，人人做到帶頭主動對號入座，從具體工作、具體事例中查找存在問題，最終形成有針對性、能真實反映各項工作的問題清單。同時，要求全區各級干部在認真對照查擺的基礎上，開展批評和自我批評，在相互檢視中共同進步、相互督促中共同提升。為檢驗全區各級各部門對存在問題是否找得準、整改措施是否對標對表落實到位，該區成立了“作風大整治”督察組對自糾自查開展督促指導。
作風正負面清單，不僅僅只是在紙上列出，全區各級各部門將問題清單作為推進工作、提升效能的抓手，結合在經濟發展、社會民生、生態保護等方面查找出的問題，以問題為導向，弄清短板，拿出解決問題、補齊短板的有力舉措，按照“三個工作法”推進各項工作有序開展。例如，結合全市“大抓項目年”的要求和部署，狠抓招商引資，建立政企間“政策直通車”，開展“送政策解難題”“送服務促發展”“送溫暖強信心”活動，為各類市場主體營造優質的營商環境。去年11月，3.8億光伏發電建設項目落地隆陽，這是該區踐行云南省“綠色能源牌”的重要體現，更是打造保山“千萬千瓦級風光水儲多能互補基地”能源發展布局的良好開端。在東河流域水污染問題整改中，根據東河流域水污染存在的問題，建立東河流域水污染問題整改工作機制，將問題整改任務項目化，并列出整改清單，明確整改時限。在鞏固和拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中，啟動潞江壩田園綜合體項目建設，通過建設咖啡加工產業園、咖啡產業融合發展科創示范園等，大力發展保山小粒咖啡特色產業，2022年咖啡預計產量2萬噸、產值4億元。同時，打造咖啡產業農旅融合示范村人居環境提升改造項目，以新寨村“萬畝咖啡示范村+咖啡文化藝術村”、赧滸村“咖啡+民族團結示范村”、芒旦村“咖啡+傳統村落”、丙悶村“咖啡+榕樹第一村”的產業與村落特色相結合方式打造鄉村振興試點，以點帶面推進全區鄉村振興。
一項項實實在在的工作落實，展現了隆陽區推進作風革命、效能建設取得的初步成效。全區各級干部持續增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅持“三個工作法”，以新時代新作風為隆陽跨越發展提供堅強保障。（張玉祥 施荔瀟）