“青年干部是紀檢監察工作的新生力量，要在對標看齊中校正偏差、補齊短板。”
“從事紀檢監察工作5年來，崗位幾經調整，我珍惜每一次鍛煉學習的機會。”
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近日，曲靖市會澤縣紀委監委機關召開青年黨員干部思想交流會，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神。11名青年業務標兵圍繞“貢獻青春力量”分享心得體會。
為強化青年紀檢監察干部隊伍建設，縣紀委監委立足青年干部特點，打造紀檢監察系統青年干部成長工程，搭建能力儲備“蓄水池”。縣紀委監委通過開展“業務大講堂”“礪劍工程”“以案代訓”等舉措，開展各類培訓200余期，參訓學員6000余人次，全方位歷練青年紀檢監察干部的綜合素質，讓更多后備力量在實踐中盡快成長為主力人才。
縣紀委監委積極為青年干部提供實戰鍛煉的機會。一大批優秀青年干部在參加專項工作、巡視巡察、疫情防控監督檢查以及擔任駐村第一書記等任務中，全面提升自身能力素質。
為幫助青年干部系好任職“第一粒扣子”，縣紀委監委在青年干部成長的關鍵節點，通過開展任前廉政談話、組織觀看警示教育片、發放違紀違法典型案例和家風讀本等方式，教育引導青年干部始終保持“趕考”的清醒，增強對“腐蝕”“圍獵”的警覺，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
同時，縣紀委監委常態化對青年紀檢監察干部進行談心談話，了解掌握青年紀檢監察干部遵守和執行黨的路線方針、監督履職、個人廉潔自律等方面情況。在談心談話基礎上，該縣深入梳理和分析發現的苗頭性、傾向性問題，制作《談心談話問題清單》，結合職能職責標注崗位“紅線”，提醒青年紀檢監察干部抓早抓小、防微杜漸。今年以來，共幫助青年紀檢監察干部查找問題25個。
此外，縣紀委監委建立健全青年干部監督機制，制定《紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》，聘請紀檢監察干部特約監督員、陽光監督員，將紀檢監察干部八小時內外的工作圈、生活圈、社交圈納入監督視野；完善紀檢監察干部個人有關事項報告、請銷假、外出報備等內部管理制度，形成用制度管人管事的有效機制；開展廉政風險“大排查”，今年共排查風險點15個，制定防控措施21條。
“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。我們將一如既往從嚴把好青年干部教育管理監督關，助力青年干部保持清廉本色、健康成長。”縣紀委監委有關負責人表示。（李建槿 楊靜）