為進一步健全紀檢監察干部監督工作機制，強化對全市各級紀檢監察干部的監督管理，近日，保山市紀委監委出臺《紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》，從政治監督、日常監督、線索管理和處置等5個方面細化監督措施，以刀刃向內的決心和勇氣，對紀檢監察干部進行全方位、無死角監督，讓紀檢監察干部在受監督和約束中工作、生活。
該市紀委監委堅持以思想政治為引領，以實現把隊伍建強、讓干部過硬為目標，把紀檢監察機關和紀檢監察干部忠誠于黨和人民事業放在第一位，強化政治監督。在日常監督中，堅持首先從政治上監督檢查；在問題線索處置中，堅持從政治紀律嚴起；在審查調查中，堅持從政治紀律查起；在黨風廉政意見回復中，優先審核政治方面的問題。
同時，該市聚焦紀檢監察干部貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況，貫徹落實各級紀委全會工作部署情況，貫徹落實黨內政治生活制度、黨的組織路線等情況，強化監督檢查，著力發現并解決貫徹落實不堅決、不全面、不到位、有偏差等問題，堅決糾治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，切實提高紀檢監察干部履職能力。
該市紀委監委堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，建立定期談心談話和廉政家訪制度。市紀委監委主要負責人與領導班子其他成員、下一級紀檢監察機關負責人，領導班子其他成員與分管部門負責人，部門負責人與本部門干部職工層層開展談心談話，定期進行廉政家訪，通過與干部及家屬座談交流，進一步掌握紀檢監察干部八小時內外思想、作風和執行紀律情況，將日常監管從工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、娛樂圈。
“我們按照‘三個區分開來’的要求，將故意和過失、因私和因公、違規和試錯等區別開來。對符合容錯糾錯情形的紀檢監察干部，按規定給予減責免責；對認定為誣告錯告的紀檢監察干部，及時進行澄清正名；在職務職級晉升或評先評優中，對政治上有問題、廉潔上有硬傷的人選，堅決一票否決，切實將嚴管與厚愛落實到位。”該市紀委監委干部監督室主要負責人介紹。
為進一步夯實干部監督工作基礎，該市紀委監委堅持問題導向，定期對干部監督工作開展調研，了解不同層級紀檢監察干部的權力特點、發生問題特點和崗位風險點，掌握紀檢監察機關政治生態狀況。同時，建立健全崗位風險預警防控制度，制定權力清單、責任清單和負面清單，使權力運行更加依法規范，職能職責更加清晰科學，建立紀檢監察干部廉政檔案，精準“畫像”夯實監督基礎。
“紀檢監察機關和紀檢監察干部要接受最嚴格的約束和監督。我們將進一步健全干部監督管理制度，堅持刀刃向內，從嚴從實加強自我監督約束，堅決防止‘燈下黑’，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，持續涵養風清氣正政治生態。”該市紀委監委主要負責人表示。（趙朝普）