“從教師考錄為公務員，從政府部門到紀檢監察機關，身份在變、崗位在變，但進取之心不變，感恩、責任、奮斗、學習、陽光、自律是伴隨我一路成長的關鍵詞。”
“我們辦理的每一起案件都是別人的人生，必須做到依規依紀依法，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果融合統一。”
日前，曲靖市紀委監委組織全市紀檢監察系統年輕干部座談交流，共同分享成長感悟、工作心得，引導年輕紀檢監察干部互學互鑒，砥礪初心使命，接好新時代紀檢監察事業的接力棒，為全面從嚴治黨貢獻青春力量。
紀檢監察體制改革以來，紀檢監察干部隊伍注入的“新鮮血液”逐年增多，年輕紀檢監察干部已成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量。如何激發年輕干部的活力與戰斗力，是擺在該市紀檢監察機關面前的一道“必答題”。
該市以提升履職能力為切入口，采取“室組地”聯動監督、“點訓”跟班鍛煉、輪崗交流等方式，提升年輕紀檢監察干部工作本領，拓寬年輕紀檢監察干部成長路徑。富源縣探索實施“青藍工程”，篩選信訪辦理、審查調查、政治巡察等不同崗位的業務骨干當“師傅”，分批次安排“新兵”與“師傅”結對，在執紀執法實戰中傳幫帶。師宗縣聚焦主責主業設立“紀檢監察大講堂”，分類開展“菜單式”業務培訓，幫助“新兵”盡快轉變角色定位、適應工作崗位。
全市各級紀檢監察機關將“打鐵必須自身硬”理念融入年輕紀檢監察干部教育管理監督日常，引導督促年輕紀檢監察干部規范言行，主動凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺維護好紀檢監察干部隊伍可親可信可敬良好形象。麒麟區采取編印黨員干部違紀違法案件警示錄、旁聽職務犯罪案件庭審等形式，教育年輕紀檢監察干部以案為鑒，自律自省。沾益區分層分類排查年輕紀檢監察干部工作、生活中的廉政風險點，因崗因人制定風險預警防控措施，抓早抓小、防微杜漸。
在嚴格監督約束的同時，該市堅持做好關心關愛紀檢監察干部“政治保健”工程，動態掌握干部履職表現、思想狀況、實際困難，努力為年輕干部成長提供暖心環境；常態化開展“珠源清風”宣講、心理健康講座、青年理論學習小組交流研討等活動，邀請北京冬殘奧會“三冠王”楊洪瓊、“90后”全國人大代表袁海波等身邊榜樣走進紀檢監察機關，面對面分享成長經歷和心路歷程，引導年輕紀檢監察干部筑信念、守初心，練就擔當作為的鐵肩膀、硬脊梁、真本事；嚴格落實好廉政家訪、交心談心、提醒談話等制度，營造團結協作的干事氛圍。
“年輕是一種希望，更是一種責任，拼搏奮斗是青春最亮麗的底色。”市紀委監委主要負責人表示，將建立健全選拔培養和教育管理監督責任鏈條，督促全市年輕紀檢監察干部練好內功、提升修養，成長為政治過硬、本領高強的紀檢監察業務骨干。（陳聰明 吳琦 || 責任編輯 吳劉繼）