為從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩、扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，近日，駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)同省國資委黨委在昆明津橋?qū)W院舉辦2022年云南省省屬企業(yè)青年領(lǐng)導(dǎo)干部“筑牢理想信念根基、守住拒腐防變防線”黨性教育專題培訓(xùn)班，用1個月時間分4期集中對23戶省屬企業(yè)800余名45歲以下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人開展全覆蓋培訓(xùn)。
今年以來，駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組以清廉國企建設(shè)為契機(jī)和抓手，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨性教育的內(nèi)在規(guī)律和有效路徑，推動國有企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部擦亮“黨性底色”，不斷強(qiáng)化省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，為深化國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支持和組織保證。
為建立常態(tài)化理論教育機(jī)制，駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組把省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)作為重要政治任務(wù)，持續(xù)開展四期省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育培訓(xùn)班，筑牢年輕領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念根基。深入開展黨章黨規(guī)、黨史國史教育，引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，培育忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵乃仞B(yǎng)。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，促使年輕領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、抵制“四風(fēng)”問題，引導(dǎo)其樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、業(yè)績觀、進(jìn)步觀，補(bǔ)精神之鈣、鑄忠誠之魂。
針對一些干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，以及腐敗“年輕化”現(xiàn)象在國有企業(yè)尤為突出等問題，駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真梳理分析近年來省屬企業(yè)年輕干部違紀(jì)違法典型案例規(guī)律、特點(diǎn)，與省國資委黨委會商精選營造良好家風(fēng)、堅(jiān)持廉潔從業(yè)、帶頭勤奮敬業(yè)等9個方面的培訓(xùn)內(nèi)容，聘請有關(guān)專家學(xué)者精準(zhǔn)輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部常常對鏡自檢，為年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”，著力鍛造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
“年輕領(lǐng)導(dǎo)干部是推動省屬企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要骨干力量。”駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組將協(xié)同推動省國資委不斷創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)思路和方式，以“時時放心不下”的責(zé)任感和培土育苗的事業(yè)心從嚴(yán)教育、耐心引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才，練就一批符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和具有企業(yè)家精神的清正廉潔的省屬企業(yè)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，為推動省屬企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的接續(xù)力量和動力支持。（王云菲）