“小楊，自從鎮里跟我講明政策，我心里敞亮多了。我不是村干部了，但還是一名老黨員，我一定在黨組織的帶領下，與鄉親們一起把家鄉建設得更好……”近日，我和同事一起到貢山縣茨開鎮嘎拉博村開展巡察回訪時，該村老余正和年輕人講著草果管理的注意事項，看到我后熱情地上前打招呼。
看著眼前干勁十足的老余，不禁回想起第一次見到他的情景。
今年2月，十三屆貢山縣委第三輪巡察第一巡察組進駐到茨開鎮嘎拉博村開展常規巡察工作。巡察進駐的第三天，老余找到了我們。
“是巡察組嗎？我是嘎拉博村委會原來的主任，我有問題想反映。”第一次見到老余，這位七尺男兒話沒說完，眼圈已開始泛紅。
“您別著急，有什么情況慢慢說。”
“我在村里干了20多年，一起離任的村干部都有離任補貼，就我和老李沒有。”老余越說越激動，“離任之后，村里、鎮里一句關心都沒有就算了，現在不但離任補貼沒有，連一句解釋也沒有，太讓人心寒了。”
為什么會有兩名離任干部沒有拿到補貼？村和鎮里的工作人員在統計匯總過程中是否存在不作為慢作為的情況？老余走后，我們帶著疑問找到茨開鎮黨委副書記，對相關情況進行核實了解。
原來，為妥善解決村(社區)干部待遇問題，根據省委相關文件精神，貢山縣委下發了《貢山縣離任村（社區）干部崗位補貼實施意見》，對符合條件的離任村（社區）干部發放了離任崗位補貼。老余和他提到的“老李”因在職期間受到黨紀處分，2019年被勸退，不符合發放條件。
茨開鎮黨委在離任村干部統計發放過程中，對不符合發放條件的離任村干部沒有及時予以政策解答，讓離任村干部有了“人走茶涼”的感覺。
問題核實清楚后，第一巡察組立即下發立行立改通知書，要求茨開鎮黨委對兩位離任村干部作書面反饋。
“在落實政策過程中要將政策解答到位，不能讓黨的好政策因為我們工作疏忽而寒了農村黨員的心。很多受過處分的黨員干部內心既有希望，也有顧慮，我們還要通過組織暖心關愛，幫助他們卸下包袱、輕裝上陣。”隨后，巡察組組長對嘎拉博村“兩委”干部開展談話，要求他們做好受處分黨員的談心談話教育工作。
事輟者無功，耕怠者無獲。巡察干部要深入一線傾聽群眾呼聲，把矛盾化解在一線，讓群眾感受到巡察監督就在身邊，老余事件正說明了巡察覆蓋“最后一公里”的意義所在。（貢山縣委第一巡察組 楊劍花 || 責任編輯 王蕾）