今年3月底，七屆市委第二輪巡察啟動(dòng)后，我作為巡察組組長帶隊(duì)開展巡察工作，因?yàn)樽约菏堑谝淮窝膊?ldquo;實(shí)戰(zhàn)”，心里生出了緊張、不安、忐忑的情緒，同時(shí)還伴隨著興奮和激動(dòng)。
巡察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，在認(rèn)真完成階段性工作任務(wù)的同時(shí)，我們堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)和工作匯報(bào)制度。每天用20分鐘時(shí)間學(xué)習(xí)巡察業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，交流個(gè)人學(xué)習(xí)心得，探討需要解決的問題，總結(jié)分享工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高巡察工作效率和靶向性，有效地推動(dòng)工作有序開展。同時(shí)，各組員根據(jù)分工安排匯報(bào)工作進(jìn)展，有效制定問題清單，明確下步工作重點(diǎn)。
某天，我與組員們正在檢查臺(tái)賬資料。“組長，您來看一下，我們?cè)跈n案卷宗里發(fā)現(xiàn)了一些問題……”通過查看被巡察單位的財(cái)務(wù)賬目，查閱會(huì)議記錄、檔案、文件資料等，組員發(fā)現(xiàn)了被巡察單位在資金管理及使用、發(fā)放津補(bǔ)貼、會(huì)計(jì)制度執(zhí)行等方面存在的問題。
隨即，我們召開組務(wù)會(huì)一一列出問題，并決定通過與該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工談話，全方位梳理總結(jié)被巡察單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題。
“組長，他們會(huì)配合我們嗎？有些問題在‘熟人社會(huì)’‘人情社會(huì)’中，阻力會(huì)很大的。”一名巡察干部提出了他的擔(dān)憂。
“不用怕困難，巡察工作本來就要按照‘件件有回應(yīng)，事事有著落，問題必追責(zé)，追責(zé)必曝光’的要求，全面推動(dòng)被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入持久開展。”我邊講解巡察的目標(biāo)任務(wù)，邊思索著與該單位“一把手”開展的談話內(nèi)容。
在我看來，巡察工作就是要敢于動(dòng)真碰硬，敢于對(duì)一切不正之風(fēng)亮劍。巡察不是表功，樹先進(jìn)，是要找問題，查漏洞。同級(jí)巡察面對(duì)的都是“熟人”，要過“人情”這一關(guān)，有一定的挑戰(zhàn)性。并且巡察都時(shí)間有限，要在短的時(shí)間內(nèi)找出問題線索十分艱難，尤其是在縣（市）級(jí)巡察中，全靠巡察組主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題。
經(jīng)過一番準(zhǔn)備后，我們開展了談話……
“陳組長，巡察組點(diǎn)出的這些問題太及時(shí)了，我們單位會(huì)高度重視，積極配合，避免發(fā)生不可挽回的大問題……”經(jīng)過與該單位“一把手”的溝通，巡察工作得到了支持和配合，存在疑點(diǎn)問題的相關(guān)材料很快提供了出來，單位重點(diǎn)崗位的重點(diǎn)人員也更積極地配合……
經(jīng)過54天的巡察“實(shí)戰(zhàn)”，對(duì)市級(jí)的兩家單位通過聽取匯報(bào)、發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、召開專題匯報(bào)會(huì)、個(gè)別談話、受理信訪、查閱資料、召開組務(wù)會(huì)、明察暗訪等方式開展巡察，共查閱檔案資料906（件、冊(cè)、盒）14940份，深入查找出被巡察單位的相關(guān)問題。
“巡察重任肩上扛，關(guān)山初度路猶長。”巡察路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我更深刻地領(lǐng)悟到，只有在常規(guī)巡察、專項(xiàng)巡察的基礎(chǔ)上，對(duì)法律法規(guī)、工作程序、工作方法、政策業(yè)務(wù)等方面的加強(qiáng)儲(chǔ)備，豐富巡察監(jiān)督“武器庫”，才有“聚焦問題，精準(zhǔn)發(fā)力”的實(shí)力，才能破解“熟人社會(huì)”“人情社會(huì)”中梗阻，提高巡察的針對(duì)性、實(shí)效性和震懾力。（景洪市委第四巡察組組長 陳朝平 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）