5月，普洱市2022年第二季度集中開工項目58個；81家市直部門“一把手”認領120余個招商引資項目……
“發展是第一要務、招商是第一要事、一流營商環境是第一競爭力。”當前，一場以自我革命精神推進招商引資工作的熱潮在普洱市全面掀起。
“人人是營商環境、個個是普洱形象。好的作風是凝聚力、戰斗力，也是生產力。”市紀委監委主要負責人表示。
為切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，普洱市紀委監委圍繞“市直部門主要負責人招商引資項目清單”，制定下發《關于對市直部門主要負責人招商引資項目開展紀律作風專項監督檢查的工作方案》，緊盯市直部門負責人在招商引資項目考察、引進、落地、實施推進和評估驗收等全過程紀律作風情況，為項目落地掃清障礙。
對招商引資優惠政策落實是否打折扣？在項目對接洽談、要素保障等服務全過程中是否存在對企業故意刁難、拖延搪塞、推諉扯皮、不作為慢作為等紀律作風問題？……對標對表招商引資項目清單，該市紀委監委組建5個監督檢查組，圍繞政策落實、服務保障、項目完成和政商關系四個方面情況，以“常態化+季度性”相結合的方式，下沉一線，靠前監督、跟進監督、精準監督，對問題線索、企業訴求和招商引資工作推進中的短板弱項和潛在問題，形成問題清單及時反饋、督促整改，建立健全“發現——反饋——整改——督辦”的監督閉環機制。
為防止干部在招商中“親而不清”，該市紀委監委把“清廉招商”貫穿于“雙招雙引”全過程，聚焦招商引資中揮霍浪費、吃拿卡要等廉政風險點，在開展全覆蓋、無死角的監督基礎上，采取重要人員定期提醒談話、警示教育等方式，斬斷干部以權逐利、以利謀權的腐敗鏈條。
“與老板離太遠，招不來商；與老板走太近，又怕遭非議。”“要求嚴，規矩多，風險高。”說起招商，黨員干部表示困擾不少。
對此，該市紀委監委在明晰親清界限，擰緊政商交往“安全閥”的同時，對干部在招商引資工作中的一些失誤、過錯，嚴格把握好“三個區分開來”原則，大膽容錯糾錯，并以紀檢監察監督和組織部門職能監督為依托，貫通人大監督、政協民主監督，組建招商引資項目工作“一線現場考察監督小組”，跟進監督考察選拔使用干部，以“正推”和“倒逼”讓干部切實感受到“督”的壓力和“幫”的助力，敢“親”真“清”主動擔當作為。
目前，普洱市各級紀檢監察機關把“優化營商環境、大抓招商引資”作為引領高質量發展的第一要事和“一把手”工程，以更嚴的監督推進形成更好的作風、更優的效率，不斷匯聚發展正能量，切實將普洱資源優勢轉化為高質量發展新動能。（廖翌含）