為強化對年輕干部的教育管理監督，云南省西雙版納傣族自治州紀委監委在全州印發關于年輕干部違紀違法典型案例的通報，要求全州各級黨組織開展學習研討，進一步督促扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。通過交流研討典型案件，給年輕干部再次敲響廉潔自律的思想警鐘。
曾經是熟悉的朋友、同事，如今淪為“案中人”。“權力只要不受監督，就免不了有人要鋌而走險，不論年齡大小。這次學習通報，是一劑思想上的‘加強針’。”一位年輕干部參加學習研討后深有感觸地說。
案例是最好教科書，也是最好的清醒劑。該州紀委監委不斷加強對年輕干部的教育管理和監督，利用近年來當地違紀違法典型案例作為活教材警示年輕干部。不斷壓實各級黨委（黨組）管黨治黨主體責任，督促落實對年輕干部要嚴格教育管理監督要求。通過建立年輕干部“廉政檔案”等方式，不斷強化日常監督，對于新入職公務員、新提任領導干部，特別是中青年干部，各級紀檢監察機關根據不同層級、崗位存在的廉政風險點，量身定制“個性化”課程套餐，變粗放式教育為精細化教育，擰緊年輕干部思想“總開關”。
同時，深入剖析典型案件背后的深層次原因，查找體制機制問題和風險點，到案發單位開展以案促改警示教育活動，充分發揮案件查辦治本作用。編印本地部分違紀違法黨員領導干部懺悔錄，組織旁聽庭審420人次，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。深挖腐敗背后的“風腐一體”問題，針對案發單位監管漏洞問題，及時制發監察建議書5份，完善制度機制。
“年輕干部的主體和主流是好的，但也有部分年輕干部經受不住考驗，令人惋惜，發人警醒。”該州紀委監委有關負責人表示，下一步要繼續用好案例活教材教育警示年輕干部，進一步督促各級黨委（黨組）切實擔負起教育監督管理的主體責任，不斷筑牢年輕干部理想信念根基，持續強化教育警示，扎牢織密制度籠子，加大案件查處力度，不斷加強新時代廉潔文化建設，涵養風清氣正政治生態。（云南省紀委監委 || 責任編輯 趙宇航）