“有的部門監督檢查報告內容空洞、敷衍應付，無實質性內容，對存在問題無思考、無對策。”日前，大理白族自治州紀委監委堅持發文通報機制，對“五一”、端午期間紀律作風監督檢查結果進行通報，亮曬工作成績的同時，不遮丑不護短，以刀刃向內的勇氣，強化工作復盤分析和問題跟蹤整改，為提升監督質效持續校準靶標，保障紀檢監察監督工作高質量發展。
“有的檢查組在對文件精神還學習不透、人員分工還不明晰的情況下就‘倉促上陣’；有的不重視檢查方法的實踐創新，局限于看資料、聽匯報等老套路；有的不按時報送材料，對發現問題的表述模糊、要素不全，影響了整體工作的時度效。”通報一針見血指出監督檢查中思想重視不夠、發現問題能力不足、材料報送質量不高等問題。
“各縣市結合實際，全要素運用各類方式開展監督檢查。比如，賓川縣派出檢查組6個，采取‘體驗式’監督等方式，共發現問題37個，其中涉嫌違反中央八項規定精神問題7個、問題線索3個。”通報問題的同時，州紀委監委對工作扎實有效的典型也給予充分肯定。
結合“清廉云南”建設以“小”見嚴糾“四風”專項行動安排，該州紀委監委統籌整合監督資源，緊扣節點，集中時間、集中力量、集中發力，上下聯動“一盤棋”開展節日期間紀律作風明察暗訪。各監督檢查室運用“2+1+1”監督檢查機制，采取不打招呼、不定路線的方式開展隨機檢查，對各縣市開展“飛行點穴式”檢查；實行組組聯動、交叉互查的監督方式，將相關派駐機構組建為12個監督單元，在監督中互學、互促、互動，共同提升監督單元的整體“戰斗力”，防止出現監督檢查集中扎堆、大水漫灌的情況，增強聚焦“四風”發現問題的能力。
“要對此次監督檢查工作開展復盤討論，認真分析和反思存在的不足和短板，強化問題整改，切實提高發現問題的能力，確保每一次監督檢查有實效見真招。”州紀委監委分管領導對監督質效較差的3個單位相關負責人及時進行約談提醒。
在認真貫徹監督檢查情況通報精神的基礎上，各地區各部門檢查組緊盯票、錢、賬等關鍵環節，從一張發票、一份菜單、一次用車等小事小節查起，運用大數據分析等方法，拓寬問題來源渠道，著力糾“四風”樹新風，取得了良好的監督效果。
“我們將通過實行常態化通報機制，倒逼責任落實，不斷提高紀檢監察干部的能力素質，提升監督工作的含金量和附加值，助推紀檢監察工作高質量發展。”州紀委監委相關負責人表示。（鄒陽）