“就業是頭等民生大事、穩經濟大盤的重要支撐。”近日，國務院常務會議部署加力穩崗拓崗的政策舉措，確保就業大局穩定。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，駐省國資委紀檢監察組充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加大力度對落實穩就業相關政策工作進行監督檢查，監督推動省國資委主動作為，督促省屬企業勇擔穩就業發展重任，千方百計拓展就業崗位，幫助高校畢業生就業。
壓實政治責任，督促下好穩就業“先手棋”。駐省國資委紀檢監察組督促省國資委切實扛起省屬企業促進高校畢業生就業的政治責任，作為省屬企業“一把手”工程，加大政策支持力度，對省屬企業招聘高校畢業生所需工資總額進行單列管理，以及將招聘高校畢業生工作業績納入省屬企業負責人年終經營業績考核內容，嚴格落實獎懲制度，確保穩就業要求落到實處。
緊盯任務落實，督促打好拓崗位“組合拳”。履行“監督的再監督”職責，督促省國資委成立工作專班，明確責任分工、時限要求、具體任務，積極采取措施，快速推進高校畢業生促就業工作。督促省國資委召開2022屆高校畢業生就業工作推進會，傳達黨中央和我省關于高校畢業生就業工作系列會議精神，統一思想，提升認識，迅速行動，及時召開現場招聘會開展各種形式的線上線下招聘。督促省國資委下發通知，要求省屬企業全面梳理排查空崗空編情況，進一步挖掘企業崗位潛力，通過加快落地一批重大項目、擴大有效投資等，創造更多就業崗位。適時過問省國資委推進促進高校畢業生就業工作，通過電話了解、實地查看、上報數據等方式，及時跟進工作推動情況。
加強多方合作，督促奏好引人才“最強音”。督促強化省國資委統籌協調作用，監督推動省國資委、省屬企業與駐滇央企、地方政府、高校等合作，形成“央地校企”招聘合力。推動加強與國投人力公司等駐滇央企合作，在國聘行動網站開設省屬企業招聘專門入口，集中崗位資源、集中發布信息、集中線上招聘，高效開展招聘工作。督促加強宣傳引導，通過專場宣講、電話答疑、現場咨詢等，促進企業與畢業生信息互聯互通。各省屬企業積極拓展招聘手段，開展現場校招，與畢業生面對面交流；豐富招聘形式，聯合教育、人社等部門舉辦專場招聘會。
嚴明紀律規矩，督促筑牢保公平“防火墻”。哪里有招聘，哪里就有監督，加強對招聘的全過程監督。隨機抽查省屬企業發布招聘信息是否存在就業歧視，是否存在人為設置不合理招聘條件。監督省屬企業招聘過程中的政策答疑、服務態度、用工需求等，全面了解招聘工作是否合規合法。督促省屬企業紀委對招聘工作進行“嵌入式”監督，堅決杜絕“蘿卜招聘”“繞道進人”等問題發生；及時公布監督電話、投訴部門等，對招聘過程中存在的違紀違法行為，嚴肅追責問責。
截至7月中旬，云南省國有企業（含駐滇央企）已簽訂勞動合同3272人，另有3400人正在招聘過程中。目前，云南國有企業高校畢業生招聘工作仍在有條不紊進行中，預計今年招聘高校畢業生將突破8500人。