“從一件件典型案例剖析違紀(jì)違法人員的心理動因、蛻變軌跡，揭示暴露出來的問題及根源，發(fā)人深省。”保山市昌寧縣財政局負責(zé)人參加全縣年輕干部警示教育大會后深有感觸地說道，作為年輕干部要做到自重、自省、自警、自勵，珍惜崗位，立足本職，樹牢底線思維、法治思維，履行好崗位職責(zé)，不負組織、不負人民、不負韶華。
近日，昌寧縣召開年輕干部違紀(jì)違法問題警示教育大會，通過集中觀看警示教育片、通報典型案例，引導(dǎo)年輕干部把違紀(jì)違法者的慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺，進一步鍛造新時代忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。
“年輕干部正處于成長的關(guān)鍵期，廉潔從政的‘第一粒扣子’扣不好，就容易在形形色色的誘惑中丟掉原則、喪失底線，被別有用心的人‘圍獵’，擋不住‘糖衣炮彈’的攻擊。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)部門負責(zé)人表示，加強對年輕干部的教育監(jiān)督是現(xiàn)實所需、發(fā)展所需，更是保護干部、關(guān)愛干部的需要。
據(jù)悉，昌寧縣40歲及以下科級干部近400人，加上村（社區(qū)）黨總支書記、主任500余人，年輕干部已經(jīng)成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。黨的十九大以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案查處40歲以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部27件34人，占案件總數(shù)的36.7%。年輕干部的違紀(jì)違法問題和教育監(jiān)督存在的薄弱環(huán)節(jié)不容忽視。
具體問題具體分析，才能對癥下藥、開具“良方”。針對存在問題，該縣強化調(diào)研梳理，認真分析全縣年輕干部違紀(jì)違法問題的形式、特點，找準(zhǔn)病癥根源，從開展集中警示教育、健全完善機制、抓實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、壓實黨委（黨組）主體責(zé)任等四個方面入手，以嚴(yán)之又嚴(yán)的態(tài)度抓實教育監(jiān)督，助力全縣年輕干部行穩(wěn)致遠。
為形成監(jiān)督合力、提升教育監(jiān)督效果，進一步壓實黨委（黨組）主體責(zé)任，該縣明確要求，對年輕干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，嚴(yán)格進行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒逼各級黨委（黨組）落實主體責(zé)任，班子成員落實“一崗雙責(zé)”，切實強化對年輕干部的教育監(jiān)督，嚴(yán)管厚愛，早發(fā)現(xiàn)早提醒、早教育早糾正，嚴(yán)防小問題演變成大毛病。
“要針對年輕干部成長規(guī)律，緊盯容易發(fā)生問題的風(fēng)險點和環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾正，嚴(yán)肅查處年輕干部腐敗案件。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示，將繼續(xù)強化以案促改、以案促建，進一步堵塞教育、制度和監(jiān)管上的漏洞，從嚴(yán)從實做好年輕干部的教育監(jiān)督工作，真正讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事。（曾春）