“市紀委監委在查辦反映市屬某國有企業董事長騙取工傷補助問題線索時，發現因工傷申報時間的滯后性，存在職工有意規避問題騙取工傷補助的風險隱患。建議你局認真分析研判，完善制度體系，在依法依規開展工傷認定的前提下，設置有效程序，防止職工騙取工傷補助行為的發生。”近日，保山市紀委監委追根溯源，向該市人社局發出紀檢監察建議書。
“接到紀檢監察建議書后，局黨組立即制定整改方案，舉一反三，對2020年以來的682件工傷認定行政確認案卷進行全面復盤，認真排查工傷認定過程中存在的制度漏洞和廉政風險點，修訂完善《保山市工傷認定工作規程》和行政執法與司法銜接工作機制，建立工傷認定申請風險告知制度。”該市人社局及時回復紀檢監察建議書落實情況。
這是保山市紀委監委開列政治監督問題清單，及時舉牌亮燈的一個縮影。該市紀檢監察機關始終堅持問題導向、聚焦問題靶心，用好用活紀檢監察建議書這把利器，推動問題整改。
為讓紀檢監察建議書真正發揮“帶電”監督作用，該市紀委監委切實擔負起監督責任，嚴格督促有關單位在規定時限內將紀檢監察建議書落實情況進行反饋。同時，強化再監督、再檢查，通過專人跟蹤、實地走訪、監督詢問等方式對相關單位進行回訪，實時掌握被建議單位落實管黨治黨政治責任、自查自糾整改情況，對責任“掛空擋”、整改“走過場”、落實“打折扣”的嚴肅問責，堅決維護紀檢監察建議書的嚴肅性和權威性。
“紀檢監察建議書是將監督檢查成果轉化為標本兼治的有力抓手，要充分發揮監督執紀作用，實現‘一張紙’變成‘一項制度’，做好監督執紀‘后半篇文章’，進一步壓實責任單位的主體責任。”該市紀委監委有關負責人表示。
去年以來，該市紀檢監察機關共發出紀檢監察建議書106份，督促相關部門完善制度、堵塞漏洞，完善制度機制120余項。同時，以抓實紀檢監察建議書為切口，采取跟蹤督辦、“回頭看”等方式，對整改落實情況進行全程監督檢查，推動形成標本兼治的政治監督大格局。（丁紅萍 張建榮）