“是否存在‘守攤子’‘等靠’‘太平官’現象？”
“是否存在違反規定程序、規定權限辦理問題線索等情況？”
“是否存在見榮譽就爭、見困難就躲、遇矛盾就上交的情況？”
近日，昆明市五華區紀委監委印發《關于對全區紀檢監察系統開展紀律作風監督的工作方案》（以下簡稱《方案》），從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍建設，推動全區紀檢監察干部政治能力、業務本領、作風形象全面提升。
正人者必先正己，律人者必先律己。該區紀委監委把嚴守政治紀律和政治規矩作為檢驗紀檢監察干部的重要標尺，在作風革命、效能革命中不斷振奮精神、激發斗志，忠實履行好政治監督的職責使命。
“我們堅持從實際出發、解決實際問題，什么問題突出就重點監督什么問題，注重加強對紀律作風建設和效能建設的監督檢查和跟蹤問效。”該區紀委監委紀檢監察干部監督室主任介紹，《方案》主要從思想政治、紀律作風、履職能力、遵守法規、“八小時以外”情況等5個大項、33個小項對全區紀檢監察干部進行全面細致的梳理排查，以自我革命精神不斷提升紀檢監察干部思想自覺、行動自覺。
據悉，此次紀律作風監督按自檢自查、監督檢查及專項蹲點調研等步驟開展，監督檢查更加注重實效性和可操作性，踐行“一線工作法”，以現場監督、一線監督為主。旨在全方位了解該區紀委監委機關各部室、各派駐紀檢監察組、區委巡察機構、各街道紀工委（監察室）履行職能職責情況、紀律作風情況、干部隊伍精神狀態和機構效能等方面的情況，進一步增強深化作風革命、效能革命的責任感。
“《方案》的出臺為我們紀檢監察干部隊伍建設指明了方向，為紀檢監察干部改進作風、提升工作效能、規范權力運行提供了十分詳細的依據。”該區紀委監委第三紀檢監察室主任拿到自檢自查問題清單后心有感觸。
此外，該區紀委監委為拓寬自我監督渠道，根據監督對象的特點和監督重點內容，有針對性地邀請特約監察員、陽光監督員參與對全區紀檢監察系統的監督檢查和蹲點調研，積極發揮特約監察員及陽光監督員等外部監督力量作用。鼓勵監察員和陽光監督員充分利用自身的便利條件對紀檢監察干部“八小時外”進行多維度監督，為紀檢監察干部全方位“畫像”。
截至目前，該區紀檢監察部門共查擺問題143個，制定整改措施159條；紀檢監察干部查擺問題382個，制定整改措施375條。
“大道至簡，實干為要。我們所承擔的各項工作任務的落實都靠干，都要在干中推進、在干中落實。”該區紀委監委相關負責人表示，將持續打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，在一線轉作風、解難題、促發展，確保作風革命、效能革命落到實處、取得實效。（胡波）