“家風建設在廉潔從政中有著重要作用。”參加玉溪市紀委監委開展的紀檢監察系統“當好‘廉內助’吹好‘廉潔風’守好‘幸福門’”家庭助廉活動后，作為紀檢監察干部配偶的李曉東感觸頗深，表示將做好監督，以正確的人生觀、價值觀和清廉觀筑牢家庭反腐防線。
據悉，此次活動以視頻形式開展，市縣兩級同步進行。通過組織紀檢監察干部家屬集中觀看家風警示教育片及微電影、簽訂“廉內助”助廉承諾書并作表態發言等方式，讓干部家屬深刻認識家庭在領導干部廉潔方面的重要作用，進一步增強拒腐防變意識。
今年以來，玉溪市紀委監委圍繞“把隊伍建強、讓干部過硬”政治要求，堅持以政治建設為統領，持續加大嚴管嚴治、自我凈化力度，從做實政治監督、深化監督調研、織密制度籠子、關心關愛等方面精準發力，從嚴從實抓好紀檢監察干部監督工作，持續防治“燈下黑”，努力實現紀檢監察隊伍自身建設的“三不腐”。
“在紀檢監察干部監督工作中，日常監督與線索處置是我們面對的兩大任務。我們想通過做細做實做好日常監督，盡最大努力讓干部少出事、不出事。”該市紀委監委紀檢監察干部監督室有關負責人介紹。
今年以來，該市紀委監委緊緊圍繞監督“自己人”這個關鍵，強化制度建設，制定出臺對審查調查工作開展嵌入式監督工作辦法，以全過程“嵌入式”監督代替“秋后算賬”式監督，有效彌補對審查調查權力運行過程的監督短板，扎牢織密制度“籠子”。通過查找分析權力運行和管理監督中的薄弱環節，將監督融入日常工作方方面面，營造濃厚監督氛圍。拓寬監督思路和監督方法，堅持問題導向和從小處著眼，讓紀檢監察干部真正自覺接受監督，樂于接受監督。
“以前都是巡察組單向給我們‘挑刺’，沒想到現在我們也可以給他們提意見了。”在被巡察單位看來，該市紀委監委對六屆市委第一、二輪巡察工作紀律作風開展監督檢查，勇于“自曝家丑”、主動接受監督，是紀檢監察機關決不護短、決不遮丑的鮮明態度，刀刃向內也不是一句空話。
今年以來，全市各級紀檢監察機關通過嚴格處置反映紀檢監察機關和紀檢監察干部問題線索，給予提醒談話2人，批評教育5人，問責3人，給予黨紀政務處分1人。
“紀檢監察干部任務重、壓力大，對自家人的內部監督，既要講原則又講感情。該堅持的原則寸步不讓，該人性化的時候也要讓干部感受到組織的溫暖，真正做到嚴管與厚愛結合，寬嚴相濟，冷暖并舉。”該市紀委監委紀檢監察干部監督室有關負責人說，“在工作中，我們注意站在紀檢監察干部的角度，充分考慮干部的實際情況和切身利益，讓干部消除對抗心態，更好地融入監督、自我監督。”
在做好監督“冷”文章的同時，該市紀委監委不忘在“暖”上下功夫。堅持“三個區分開來”，落實嚴管厚愛結合、激勵約束并重要求，積極選取紀檢監察干部被不實舉報、誣告、陷害的典型案例，及時進行澄清正名，為敢于擔當者撐腰鼓勁。僅今年上半年，通過召開澄清反饋會、發放澄清正名函的方式，澄清正名單位1個、干部1名。
“你的家屬在辦案一線，時常兼顧不了家庭，感謝你的理解與支持。在生活上，有什么困難需要組織幫忙解決的？”“對我們干部管理工作有沒有什么建議？”……該市紀委監委持續深化家風教育和家訪活動，通過進家門、話家常、送溫暖，既深入了解紀檢監察干部的思想工作和生活情況，拓展對干部職工八小時以外的監督，又對干部工作和生活上的壓力給予及時的疏導和關心幫助，護航干部的“健康成長”，把對紀檢監察干部的關心關愛與監督管理實現有機結合。
此外，該市紀委監委還堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、通報典型案例、贈送清風傳家書籍、開展清廉玉溪系列講壇等舉措，推動系統內警示教育常態化，筑牢紀檢監察干部思想防線、增強拒腐防變能力。（周鼎博 王晨秋 || 責任編輯 田源）