“作為一名派駐紀檢監察干部，在參加完測試后，我對派駐監督工作有了更細、更全的認識，對如何充分發揮‘探頭’作用有了更加深入的思考，讓我受益匪淺……”近日，大理州紀委監委組織州級派駐機構107名紀檢監察干部參加針對《紀檢監察機關派駐機構工作規則》的測試，以考促學促干，夯實紀檢監察干部履職基本功。
近年來，該州紀委監委把加強干部隊伍建設、提高履職能力作為基礎性工作來抓，按照“用什么學什么、缺什么補什么、需要什么傳授什么”的思路，加強紀檢監察干部業務能力素質“需求側”引導和“供給側”建設，著力補齊短板弱項，全面提升“看家本領”。
為主動適應新時代發展，建設一支高素質專業化紀檢監察隊伍，該州紀委監委發揚徹底的自我革命精神，聚焦干部業務、能力、素質等15個細項問題，召開專題會議揭短亮丑、檢視剖析，并通過調研座談、專題研討等形式，提出工作建議250余條，以做實干部作風建設、做實干部能力提升等7個當下事為突破，不斷強基固本。同時，分板塊對監督檢查、審查調查、宣傳信息等8個重點工作進行對比分析，形成分析報告，通過找差距、析原因，著力補短板、強弱項。
與此同時，該州紀委監委搭建了“業務骨干分享經驗+邀請專家授課輔導+精選案例現場教學”的學習平臺，把業務培訓作為校準工作思路、優化辦案流程、提升履職本領的重要方式，并以“業務培訓+當場測試+及時通報”的方式檢驗學習成效。今年來，共舉辦培訓班6期1663人參訓。此外，還定期開展案件復盤辨析和案件質量評查工作，及時運用辨析式業務知識測試結果進行業務知識答疑解惑、復盤解析，組織專題講解3場次，不斷提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。
“今年來，共組織分享交流3次，輪流主講15期，抽調近百名基層業務骨干到州紀委監委頂崗鍛煉。”州紀委監委有關負責人介紹，為打造監督執紀執法人才“雁陣”，該州還搭建了實戰練兵平臺，以跟班學習、點訓鍛煉、專案實訓等方式堅持以干代訓、以案代訓，通過學習交流、互看互比、互學互鑒，多方位提升紀檢監察干部履職本領，培養“全科大夫”。（施萃珠 || 責任編輯 李羽佳）