“你單位在同一個崗位任職達10年以上的科室負責人有哪些？是否建立了部門重點崗位人員一覽表？”
今年6月，昭通市紀委監委駐市中級人民法院紀檢監察組摸排梳理派駐監督內容清單，督促駐在部門落實全面從嚴治黨主體責任。
在摸清派駐監督“家底”后，該紀檢監察組對駐在部門在同一個崗位連續任職達10年以上的科室負責人提出了調整建議，并督促該單位強化廉政風險防控管理及考核，對風險等級較高的崗位重點管理，實時掌控。
今年以來，昭通市紀委監委深入貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，出臺《昭通市紀委市監委派駐機構監督“一口清”工作指引》，明晰派駐監督內容，壓實派駐監督責任，做到重點崗位、重點人員、重點事項“一口清”，著重提升派駐監督質效。
派駐監督點多面廣，要避免“撒胡椒面”式的監督模式，就要找準監督的切入點和突破口。該市紀委監委聚焦被監督單位的業務特點、運行機制，督促被監督單位梳理權力清單、負面清單、責任清單，摸清派駐監督“家底”，派駐紀檢監察組對照駐在部門清單建立“監督責任清單”。
同時，市紀委監委各派駐紀檢監察組還全面梳理駐在部門的工作職能、業務流程，重點圍繞內部“小微權力”監督、“四不直接分管”、黨務政務公開等事項，建立“監督事項清單”，實現“內行監督內行”的轉變；聚焦駐在部門權力運行關鍵點、內部管理薄弱點和問題易發風險點，建立“廉政風險清單”，織密廉政風險防控網。
“責任、事項、廉政風險3個清單建立后，監督任務一目了然，解決了此前困擾派駐紀檢監察組‘干什么、怎么干’的問題，增強了派駐監督工作的針對性、有效性。”該市紀委監委駐市委辦紀檢監察組負責人說。
對照清單，各派駐紀檢監察組緊扣被監督單位行業領域特點，運用日常駐點、專項整治、政治生態調研、廉政談話、建立廉政檔案、線索處置等方法，有的放矢開展派駐監督。對發現重點領域存在的普遍問題，深入排查問題癥結和薄弱環節，制發紀檢監察建議書，推動駐在部門落實整改責任，扎緊制度“籠子”。
“派駐監督‘一口清’工作指引出臺后，市紀委監委各派駐紀檢監察組共排查駐在部門重點崗位2532個，查找廉政風險點1278個，制定風險防控措施1489條。”昭通市紀委監委相關負責人表示，將加強統籌調度，定期梳理匯總派駐監督工作情況，組織開展好派駐監督“一口清”工作，提升派駐監督質效。（馬永亮 張野 || 責任編輯 段夢齡）