“這次對我的談心談話，開誠布公、推心置腹，啟發和引導我更深入地思考省委教育工委、省教育廳機關作風紀律等方面存在問題的成因和根源；對我提出的建議非常精準，可操作性強。我將把談心談話的成果作為自己履職能力建設的助推器，嚴于律己、以身作則、當好表率，抓實各項工作。今后，我也會借鑒這種方式與分管部門負責人開展談心談話。”8月中旬以來，駐省教育廳紀檢監察組深入學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委、省紀委省監委要求，加強對駐在單位“一把手”和領導班子監督，對駐在單位領導班子成員開展“會商會診式”“監督促進式”談心談話，通過與駐在單位班子成員一一面對面，點問題、析原因，研對策、督履職，共同會診把脈，壓實駐在單位領導班子成員全面從嚴治黨政治責任，不斷深化教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作。
“你認為委廳機關和教育系統全面從嚴治黨還存在哪些薄弱環節和需要改進的地方？”“你認為委廳機關作風建設方面還存在哪些問題和隱患……”為充分發揮派駐機構“前哨”和“探頭”作用，推動派駐監督工作提質增效，在“會診會商式”“監督促進式”談心談話前，駐省教育廳紀檢監察組圍繞2022年上半年對省委教育工委、省教育廳機關政治生態分析報告，結合日常監督、調研發現的問題，制定嚴密的談心談話工作方案。針對每一位班子成員分管部門和單位的實際情況，重點圍繞落實黨中央重大決策部署和省委工作要求、黨風廉政建設工作責任制、主抓工作特色亮點和問題隱患，以及對紀檢監察工作的意見建議等方面，“一人一策”量身定制談心談話提綱，帶著責任談、針對問題談，有效增強監督質效。
“通過這種面對面、敞開式、交心式、互動式談心談話，下沉監督力度，對駐在單位‘關鍵少數’進行‘政治體檢’‘政治保健’，及時掌握監督對象、監督單位的思想、政治、作風、廉潔等狀況，讓派駐監督更加精準、更加務實。”該紀檢監察組主要負責人說道。目前，該紀檢監察組正在對“會商會診式”“監督促進式”談心談話工作進行總結梳理，形成工作指引，并將在省屬學校紀委書記第三季度工會上對省屬學校紀委書記與班子成員開展談心談話進行安排部署，全面推進中央、省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見和要求在教育系統的學習貫徹落實，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。