“讓我們陽光監督員參與對縣（區）紀委監委的‘蹲點式’專項調研監督檢查，打破以往內部人員搞內部巡察的模式，切切實實感受到市紀委監委‘敞開大門’，自覺接受外部監督的態度與決心”。參與調研監督檢查后，一位陽光監督員如是說。
不久前，普洱市紀委監委在對縣（區）紀委監委開展“蹲點式”專項調研監督檢查工作時，主動邀請陽光監督員共同參與，與調研工作組一同聽匯報、做問卷、找談話、翻臺賬、看卷宗、接信訪，一同延伸到相關部門、鄉（鎮）紀委、村（社區）實地走訪，以專責監督、內部監督、社會監督聯合聯動、協調貫通，刀刃向內加強自我監督，嚴防“燈下黑”。
“如何開展有效監督？如何更好地解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題？是基層監督的一塊‘硬骨頭’，而主動邀請陽光監督員參與蹲點調研，是我們探索內部監督和外部監督同向發力所做的有益探索。”該市紀委監委紀檢監察干部監督室主任介紹。
近年來，普洱市紀委監委注重挖掘陽光監督員的積極作用，著力打造高辨識度的陽光監督員隊伍，聚焦紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象和“八小時外”生活情況，讓陽光監督員深入監督，了解紀檢監察工作方式方法、流程，把握風險點，及時發現苗頭性、傾向性問題，并提出可行性高的意見建議，推進內部監督與外部監督協調聯動，實現干部監督“全天候、不打烊”。
“鄉（鎮）紀委書記落實‘三轉’不到位。”“紀檢監察干部隊伍綜合素質不高，業務能力有待提升……”
針對調研監督檢查中發現的共性、個性問題，調研監督檢查組及時聽取陽光監督員提出的意見建議，對工作進行總結和修正，認真分析研判，實事求是、客觀公正地形成調研監督檢查報告，及時向被檢查縣（區）紀委監委反饋，并對整改情況跟蹤問效，進一步校準基層紀委監委監督靶向。
“這種方式也進一步發揮了陽光監督員的作用，通過全過程參與調研監督，讓其多出監督之力、多諫肺腑之言、多獻務實之策，為推動全市紀檢監察工作提質增效貢獻力量。”該市紀委監委相關負責人說。
此次調研監督檢查，普洱市紀委監委廣泛收集被檢查縣（區）紀委監委領導班子和干部隊伍在落實上級部署、履行主體責任和監督責任、班子隊伍建設、整改落實巡視巡察反饋問題等六方面16個重點行為，對基層紀檢監察機關政治生態進行全方位掃描，做到精準“把脈問診”、對癥“開方抓藥”，更有針對性地推進紀檢監察工作提質增效。
截至目前，該市紀委監委已對5個縣（區）紀委監委開展“蹲點式”調研監督。
執紀者必先守紀，律人者必先律己。普洱市紀委監委將持續加深與陽光監督員的緊密聯系與配合，進一步拓寬陽光監督員的監督渠道，提升監督質效，將“陽光監督”作為推動紀檢監察事業高質量發展的重要動能，助推全市紀檢監察系統內部政治生態持續向上向好。（茹婷婷 張雅程 || 責任編輯 田源）