普洱市國資公司原總經理李某波不正確履行職責，導致國有資產收益流失，受到黨內嚴重警告處分。
墨江哈尼族自治縣新安鎮黨委副書記、鎮長竇某文在春耕備耕工作中作風不嚴不實、弄虛作假，受到黨內警告處分……
近期，普洱廣播電視臺新聞綜合頻道播出的普洱市推進作風革命效能革命典型案例，引起廣泛關注。
“過去都是在網站或是微信公眾號上進行案例通報，如此在電視上點名道姓通報，還是頭一次。”該市一市直部門負責人說，以后要用更多的時間和精力抓落實。
這是普洱市持續推進作風革命效能革命的縮影。
“干部作風與地方發展緊密相連，作風革命效能革命最終也是為了促發展、惠民生。”該市紀委監委負責人表示，以全媒體平臺點名道姓曝光到人、到事，讓群眾知曉、干部知羞，起到“敲山震虎”的教育和警示作用。
全市啟動推進作風革命加強機關效能建設行動以來，普洱市紀委監委聚焦主責主業，把推動作風革命效能革命與持續整治群眾身邊腐敗和作風問題、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、“清廉云南”建設行動普洱實踐等各類監督貫通融合，強化統籌、抓主抓重，力爭項目化推進、清單化管理、責任化落實。
“轉作風、提效能必須找準‘病灶’、對癥下藥才能有效。”該市紀委監委黨風政風監督室相關負責人介紹。
在監督中，全市各級紀檢監察機關堅持問題導向，緊盯全市12項責任落實措施清單，將各級各部門落實情況納入日常監督、專項監督的重要內容，圍繞措施清單，一個任務一個任務監督、一項工作一項工作檢查，發現什么問題就督促解決什么問題、什么問題突出就重點督促解決什么問題，以監督保障黨員干部緊起來、干起來、強起來。
“金子塘提水工程配套管網建設情況怎么樣，預計什么時候完工？”思茅區紀委監委圍繞全區各部門“一把手”在媒體問政中談到的計劃、舉措，深入一線查看相關工作是否真正落實落細。
墨江縣紀委監委建立“縣紀委監委+人大+政協”聯合監督機制，從抓“小作風”、盯“小切口”入手，每季度開展1次聯合監督檢查，督促黨員干部主動作為。
“統籌推進專項監督檢查不平衡，監督質效還有待提升”“主動發現問題線索能力不夠”……在不久前召開的季度常態化述職會議上，該市紀委監委領導班子成員依次述職工作。
律人者先律己。在作風革命效能革命推進中，該市紀委監委把監督“手電筒”同步照向自己，以提升機關效能為切入點，推出“班子成員每月召集聯系部門專題研究工作不少于1次、領導班子每月召開班子工作例會不少于1次、分管領導每季度召集分管部門研究1次相關工作，并每季度向市紀委常委會專題匯報1次相關工作情況”的“四個一”機制，既搞好領導班子之間的“大統籌”，也抓好分管領導與分管部門之間的“中統籌”，同時倒逼機關各部門做好“小統籌”，助推各項工作有力有序推進。
目前，市紀委監委共發現落實作風革命效能革命不力問題500個，通報典型案例8件，其中在電視上通報4件。（廖翌含）