“與上一階段相比，我們在‘清廉楚雄’建設七個專項行動中還存在政治站位不高，持續用力不均衡，缺乏抓工作的韌勁、干勁的問題，我們一定要深刻汲取此次教訓，以務實的作風抓好七個專項行動各項工作”。日前，在楚雄州召開的三季度“清廉楚雄”建設七個專項行動調度會上，綜合工作成效不明顯的縣市在會上進行了深刻反思。
“以‘紅白榜’的形式把全州各級紀檢監察機關推進‘清廉楚雄’建設七個專項行動的工作情況‘曬’出來，目的在于認真總結經驗做法，找準短板弱項，分析問題原因，提醒和督促大家在工作中加強分析研判、舉一反三抓好整改，以奮勇爭先、比學趕超的精神狀態助推‘清廉楚雄’建設高質量發展。”州紀委監委黨風政風監督室相關負責人表示。
為解決制約“清廉楚雄”建設高質量發展的問題，以高效聯動的工作機制做實“清廉楚雄”建設七個專項行動“通篇文章”，該州紀委監委堅持以干部實訓夜校、監督工作復盤、業務實訓、實戰練兵等多種形式持續強化紀檢監察干部監督執紀問責和監督調查處置能力，持續深化運用好“2+1+1”監督執紀監察聯動工作機制和“室組地”聯合工作機制，發揮好“1+3+6”大監督工作格局，推動機制整合、流程整合、資源整合、力量整合，通過開展政治監督蹲點調研、建立監督工作任務派單機制、堅持黨風廉政建設主體責任清單機制等多種方式，聯合聚力提升清廉建設成果。
為激發全州各級紀檢監察機關以“干在實處，走在前列”的狀態補短板、強弱項、固底板、揚優勢，在比學趕超中持續擰緊“清廉云南”建設楚雄行動責任鏈，該州紀委監委積極探索并堅持使用“紅白榜”通報機制，按照“數質并重、質效優先”的原則，根據各個專項行動不同的側重點，采用“基礎數據+變量因素”的方式，多元化多維度選取能夠體現全州工作的指標，2次對七個專項行動推進情況進行“紅白榜”排序，堅持正向激勵、反向鞭策，既亮出工作成效明顯的“紅榜”，又曬出工作推進緩慢的“白榜”，促使全州紀檢監察干部上下一心、凝心聚力，形成推動高質量發展的強大工作合力。
自開展“七個專項行動”以來，該州共處置各類問題線索1405件，立案審查調查821件，處分601人，采取留置措施83人，查處違反中央八項規定精神問題116起處理100人，查處群眾身邊腐敗和作風問題167件處理244人，開展澄清正名125件次。
圍繞專項工作，全州各級紀檢監察機關“明廚亮灶”曬出工作成績，南華縣“紀巡審聯動監督推動專項整治”經驗做法被中央紀委國家監委網站刊載；“永仁縣優化營商環境讓投資者滿意”典型案例被評選為省委、省政府第一批作風革命效能革命典型事例在全省推廣；州紀委監委共拍攝制作11部專題片、2部警示教育片、8個抖音短視頻，全面展示了“清廉楚雄”建設專項行動成效。
“我們將持續轉變工作作風，強化自我檢視的意識，堅持守正創新，通過示范引領、比學趕超，推動系統、行業結合實際落實好七個專項行動的工作要求，強化特色亮點打造、整體提升，推動‘清廉楚雄’升級版建設再出特色亮點、再創樣本標桿，為‘清廉云南’建設提供楚雄樣板。”楚雄州紀委監委相關負責人表示。（韓學萍 || 責任編輯 李品娥）